Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Modekategorie und entwickle Strategien für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes digitales Marktplatzunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, vierteljährliche Boni und umfassende Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Modebranche und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Modekategorie und starke Führungsfähigkeiten.
Standort: München oder Düsseldorf (vor Ort)
Gehalt: €120.000–€150.000 Grundgehalt + vierteljährlicher Bonus + zusätzliche Vorteile
Sprachen: C1 / Native Deutsch + C1 oder höher Englisch
Über das Unternehmen - Marketplace Plattform
Solis Recruitment ist stolz darauf, mit einem schnell wachsenden digitalen Marktplatz zusammenzuarbeiten, der neu definiert, wie Menschen online entdecken und einkaufen. Das Unternehmen investiert stark in Europa, um ein kategorieführendes Wachstum aufzubauen, wobei Mode als strategische Priorität im deutschen Markt positioniert ist. Mit einer schnell wachsenden Nutzerbasis und starker Unterstützung konzentriert sich die Plattform darauf, profitable, skalierbare Kategorien aufzubauen, die durch starke Führung, klare Betriebsmodelle und langfristige Markenpartnerschaften unterstützt werden.
Die Gelegenheit - Skalierung einer Kategorie
Dies ist eine leitende Rolle als Kategorieleiter, die sich auf den Aufbau und die Skalierung der Modekategorie konzentriert. Anstatt in eine feste Struktur einzutreten, definieren Sie, wie die Kategorie betrieben wird. Sie werden das Team aufbauen, die Strategie festlegen, Handbücher und Prozesse etablieren und die gesamte kommerzielle Leistung verantworten. Die Rolle hat einen hohen Einfluss und ist sehr sichtbar, da sie strategische Verantwortung mit praktischen kommerziellen Entscheidungen kombiniert. Sie arbeiten eng mit Marken und internen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die Modekategorie nachhaltiges Wachstum, starke Margen und langfristigen Partnererfolg liefert.
Wesentliche Verantwortlichkeiten des Kategorieleiters
- Modekategorie-Strategie & kommerzielle Verantwortung: Verantworten Sie die gesamte P&L für die Modekategorie und treiben Sie sowohl das Umsatzwachstum als auch die Rentabilität voran. Definieren und führen Sie Kategorienstrategien über Unterkategorien, Preisarchitektur, Promotionen, Margenoptimierung und Markenmix aus. Nutzen Sie Daten und Markteinblicke, um die Leistung, Bindung, Konversion und den Lebenszeitwert kontinuierlich zu verbessern.
- Markenleistung, Bindung & Verhandlung: Agieren Sie als strategischer Geschäftspartner für Modemarken und unterstützen Sie den langfristigen Erfolg anstelle kurzfristiger Gewinne. Führen Sie kommerzielle Verhandlungen, die auf Wachstums-, Rentabilitäts- und Bindungsziele ausgerichtet sind. Arbeiten Sie mit Marken an Preisgestaltung, Promotionsplanung und Sortimentsstrategien, um die Gesamtleistung der Kategorie zu verbessern. Entwickeln Sie Bindungsstrategien, die Marken ermutigen, nachhaltig in die Plattform zu investieren, zu skalieren und zu wachsen.
- Aufbau des Kategorieteams & Handbücher: Bauen und leiten Sie das Team der Modekategorie, indem Sie hochleistungsfähige Talente einstellen, betreuen und entwickeln. Erstellen Sie klare Handbücher, Prozesse und Betriebsrahmen für das Kategorienmanagement. Statten Sie das Team mit Werkzeugen, KPIs und Entscheidungsrahmen aus, die eine konsistente Ausführung im großen Maßstab ermöglichen.
- Livestreaming & bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Produkt-, Marketing-, Betriebs- und Enablement-Teams zusammen, um die Ziele der Kategorie zu erreichen. Helfen Sie dabei, zu definieren, wie Livestreaming und Kurzvideo-Commerce als kommerzielle Hebel genutzt werden, um Konversion, Engagement und Umsatz innerhalb der Mode zu steigern. Stellen Sie sicher, dass die Kategorienstrategien in klare, wiederholbare Ausführungen über Kampagnen und Initiativen übersetzt werden. Speisen Sie Markt- und Markeninsights in interne Roadmap- und Plattformentscheidungen ein.
Um in Ihrer Bewerbung für die Rolle des Kategorieleiters in Deutschland erfolgreich zu sein, sollten Sie:
- 5+ Jahre Erfahrung in der Führung von Modekategorien, im Handel oder in Marktplatz-/eCommerce-Umgebungen haben.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Skalierung von Kategorien mit Verantwortung für Umsatz- und Margenergebnisse vorweisen.
- Erfahrung im Aufbau, in der Entwicklung und im Mentoring von Teams, nicht nur im Management von Einzelpersonen.
- Starkes kommerzielles Verständnis in Bezug auf Preisgestaltung, Promotionen, Verhandlungen und Kategorieökonomie.
- Datengetriebenes Denken mit der Fähigkeit, Einblicke in Maßnahmen umzusetzen.
- Tiefes Verständnis des deutschen Modemarktes und der digitalen Handelslandschaft.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- In München oder Düsseldorf ansässig oder bereit, umzuziehen.
- Verstehen, wie sich das Kaufverhalten der Kunden entwickelt, während der eCommerce-Marktplatz wettbewerbsfähiger wird, und Ansätze entsprechend den aktuellen Trends optimieren.
Schön zu haben:
- Erfahrung in Marktplätzen, Plattformen oder Online-Modeeinzelhändlern mit mehreren Marken.
- Einblick in content-gesteuerte, soziale oder Livestreaming-Commerce-Modelle.
- Erfahrung in schnell wachsenden, sich entwickelnden Umgebungen.
Interessiert? Für eine vertrauliche Diskussion kontaktieren Sie Jay Thandi oder Rowina Chakkar. Besuchen Sie www.solisrecruitment.com oder erkunden Sie unsere eCommerce-Rekrutierungsdienste.
Category Lead (Fashion) Arbeitgeber: Solis Recruitment Ltd
GNO Partners ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und leistungsorientierte Kultur fördert, in der Teamarbeit und Spaß an der Arbeit im Vordergrund stehen. Als vollständig remote arbeitende Amazon-Consulting-Agentur bieten wir wettbewerbsfähige Vergütungspakete und unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten, während wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihre Fähigkeiten in einem schnelllebigen Umfeld weiterzuentwickeln. Bei uns haben Sie die Chance, mit Experten zusammenzuarbeiten, die leidenschaftlich daran arbeiten, Amazon-Marken zum Erfolg zu führen.
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✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Solis Recruitment Ltd treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Solis Recruitment Ltd, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Solis Recruitment Ltd bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Solis Recruitment Ltd zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Solis Recruitment Ltd im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solis Recruitment Ltd vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Solis Recruitment Ltd erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
