Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches IT-Team für innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: SOLIT Group AG, führendes Unternehmen im Edelmetallhandel.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, Mitarbeitervergünstigungen und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Zukunft und wachse mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: 15+ Jahre IT-Management-Erfahrung und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Sie wollen nicht nur verwalten und operativ einen stabilen IT-Betrieb verantworten, sondern auch aktiv gestalten? Dann übernehmen Sie als erfahrene IT-Führungskraft die Verantwortung für die IT der SOLIT Group AG und treiben gleichzeitig die weitere Entwicklung unseres Produkts flexgold am Standort Tägerwilen (Schweiz) aktiv voran.
Die Position ist neu und der Spielraum ist: Sie bauen ein schlagkräftiges Team von rund 15 Köpfen auf und schaffen eine strategisch wichtige IT – nicht nur als Enabler, sondern als Treiber weiteren Wachstums, insbesondere für flexgold – leistungsfähig, sicher und serviceorientiert. Ihr Wirken ist direkt spürbar: in der Teamkultur, in der strategischen digitalen Ausrichtung und im Unternehmenserfolg. SOLIT wächst – und Sie wachsen mit. Diese Position bietet Ihnen die Chance, unser Wachstum operativ wie strategisch mitzugestalten und die SOLIT Gruppe als Marktführer im Edelmetallhandel in der DACH-Region und darüber hinaus weiter zu stärken.
Unser Angebot: #GoldGefühl auch bei deinen Benefits. Bei der SOLIT Group AG bist du mehr als eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter – du bist Teil unseres Teams. Wir sagen jeden Tag Danke – mit echter Wertschätzung und vielen Benefits, die deine Arbeit belohnen:
- Arbeiten bei einem auf kununu top bewerteten Arbeitgeber in einer Wachstumsbranche
- Erfolgsabhängige Sonderzahlungen
- Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Mitarbeitervergünstigungen auf SOLIT-Produkte
- Flexible Arbeitszeiten
- Paten-System in der Onboarding-Phase
- Kostenlose Parkplätze
- Kostenlose Getränke, regelmässiges Mitarbeiterfrühstück und frisches Obst
Ihre Aufgaben:
- Sie führen und bauen den IT-Bereich auf zunächst ca. 15 Mitarbeitende aus, sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
- Sie treiben technische Innovationen proaktiv voran und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team moderne, zukunftsfähige IT-Lösungen – der Fokus Ihrer Aufgaben liegt auf dem Produkt flexgold, das sie strategisch weiterentwickeln.
- Sie stellen einen stabilen, sicheren und effizienten IT-Betrieb sicher – und verstehen sich dabei als interner Dienstleister innerhalb der Gruppe.
- Sie übernehmen die Budgetverantwortung sowohl für die IT der SOLIT Group AG und für die IT des Produkts flexgold.
- Sie evaluieren externe IT-Dienstleister, wählen diese gezielt aus und steuern die Zusammenarbeit unter Etablierung/Einhaltung formaler Prozesse und Kriterien.
- Sie setzen IT-Projekte in enger Abstimmung mit den Fachbereichen um.
- Sie stehen für verbindliche IT-Standards, Sicherheitsrichtlinien, regulatorische Vorgaben im Sinne einer verantwortungsvollen IT-Governance und entwickeln IT-Architektur und Anwendungslandschaft weiter.
- Sie arbeiten eng und partnerschaftlich mit Ihrem Kollegen «Vice President IT» in Deutschland zusammen und berichten ebenfalls direkt an den CTO der Gruppe.
Ihr Profil:
- Sie sind eine ergebnisorientierte anpackende Führungspersönlichkeit, die Offenheit, Verbindlichkeit, Qualität und Charisma vereint.
- Sie haben 15+ Jahre Erfahrung im IT-Management und sowie 5+ Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle mit nachweisbaren Erfolgen.
- Sie bringen fundierte Kenntnisse marktüblicher Anwendungssysteme mit – insbesondere ERP- und CBS-Systeme – sowie Kenntnisse zur digitalen Kundenschnittstelle (Web/iOS/Android).
- Sie verfügen über fundierte Erfahrung im regulierten Bankenumfeld, idealerweise bei durch die FINMA beaufsichtigten Instituten, und sind mit den entsprechenden regulatorischen Anforderungen und Prozessen vertraut.
- Sie bringen fundierte praktische Erfahrung in der IT-Entwicklung mit und haben selbst in einem professionellen Umfeld programmiert – dadurch verstehen Sie Systeme von innen heraus und können dieses Wissen an Ihr Team weitergeben.
- Sie beherrschen die deutsche Sprache auf C2-Niveau und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse auf C1-Niveau.
- Sie haben ein technisch-quantitatives Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise haben Sie Ihren Wohnsitz in der Schweiz oder sind bereit, regelmässig vor Ort in Tägerwilen zu arbeiten.
Unser Bewerbungsprozess: Unterlagencheck >> Online-Interview >> Persönliches Kennenlernen >> Entscheidung >> Angebot >> Willkommen im Onboarding.
Die SOLIT Group AG ist eines der führenden Edelmetallhandelsunternehmen im deutschsprachigen Raum – mit über 190 Kolleginnen und Kollegen in Wiesbaden und Tägerwilen (Schweiz). Seit 2008 bieten wir innovative Anlagelösungen in Gold, Silber & Co. an und bewegen Edelmetallvolumina im Milliardenbereich. Trotz aller Professionalität haben wir uns unseren Start-up-Spirit bewahrt: offen, nahbar und mit viel Raum für Ideen. Bewirb dich gleich und werde Teil unseres Teams!
Vice President IT Corporate Arbeitgeber: SOLIT Group AG
Kontaktperson:
SOLIT Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President IT Corporate
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über die SOLIT Group AG und unser Produkt flexgold. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Vision für die Zukunft hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie wir unsere IT oder Prozesse verbessern können, sprich es an. Wir schätzen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, dein #GoldGefühl zu zeigen – wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President IT Corporate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangehen. Lass deine individuelle Note durchscheinen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Erfolge und Erfahrungen zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen negativen Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOLIT Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die SOLIT Group AG und deren Vision im Edelmetallhandel. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle des Vice President IT Corporate verstehst, sondern auch, wie deine Arbeit zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich IT-Teams geleitet oder innovative Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, deine Ansichten zur Teamführung und -entwicklung zu teilen. Erkläre, wie du ein schlagkräftiges Team aufbauen und eine positive Teamkultur fördern möchtest, um die strategischen Ziele von SOLIT zu erreichen.