Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Betreuung der internen Academy.
- Unternehmen: Die SOLIT Group AG ist ein führendes Edelmetallhandelsunternehmen im deutschsprachigen Raum.
- Vorteile: Mitarbeiter-Rabatt auf Produkte, betriebliche Krankenzusatzversicherung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Firmenfitness mit EGYM Wellpass.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Führungskultur und entwickle innovative Lernformate in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Personal, Psychologie oder Sozialwissenschaften sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Lokation: Wiesbaden | Beschäftigung: Vollzeit
Du brennst für moderne Personalentwicklung und möchtest nicht nur mitdenken, sondern aktiv umsetzen? Du arbeitest gern nah am Business, direkt mit Führungskräften und Teams? Dann haben wir den perfekten Job für dich! Bewirb dich jetzt als Personalentwickler bei der SOLIT Gruppe!
#GoldGefühl auch bei deinen Benefits
Bei der SOLIT Group AG bist du mehr als eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter – du bist Teil unseres Teams. Wir sagen jeden Tag Danke – mit echter Wertschätzung und vielen Benefits, die deine Arbeit belohnen:
- Mitarbeiter-Rabatt auf SOLIT-Produkte/-Dienstleistungen (Edelmetalle)
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Mobile Office
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem auf kununu top bewerteten Arbeitgeber
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Paten-System in der Onboarding-Phase
- Kostenlose Getränke, regelmäßiges Mitarbeiterfrühstück und frisches Obst
Du entwickelst Personalentwicklungsmaßnahmen und setzt diese selbst um – von der Idee bis zur Durchführung. Du arbeitest direkt mit Führungskräften im Alltag und entwickelst Führungskräfteprogramme, die unsere Führungskultur nachhaltig stärken. Du betreust unsere interne Academy, entwickelst neue Lernformate und stellst sicher, dass Inhalte, Tools und Strukturen auf dem neuesten Stand sind. Du prägst eine Unternehmenskultur, die kontinuierliches Lernen, Ausprobieren und gegenseitige Unterstützung fest verankert und nachhaltig stärkt. Du bist regelmäßig im direkten Austausch mit Teams und Führungskräften und nah am operativen Geschäft. Du stärkst durch gezielte Teamformate, Workshops und Begleitung die Zusammenarbeit in und zwischen unseren Teams.
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Wirtschaft-, Sozial- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst mehrjährige und fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung mit und hast Freude an der operativen Arbeit. Du konzipierst Maßnahmen nicht nur, sondern setzt diese aktiv um und führst dafür auch Workshops, Trainings und Formate selbst durch. Du arbeitest pragmatisch und lösungsorientiert. Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
Dein Weg zu uns
- Unterlagencheck
- Online-Interview
- Persönliches Kennenlernen
- Entscheidung
- Angebot
- Willkommen im Onboarding
Die SOLIT Group AG ist eines der führenden Edelmetallhandelsunternehmen im deutschsprachigen Raum – mit über 190 Kolleginnen und Kollegen in Wiesbaden und Tägerwilen (Schweiz). Seit 2008 bieten wir innovative Anlagelösungen in Gold, Silber & Co. und bewegen Edelmetallvolumina im Milliardenbereich. Trotz aller Professionalität haben wir unseren Start-up-Spirit bewahrt: offen, nahbar und mit viel Raum für Ideen. Bewirb dich gleich und werde Teil unseres Teams!
SOLIT Management GmbH
Otto-von-Guericke-Ring 10
65205 Wiesbaden
Personalentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: SOLIT Management GmbH
Die SOLIT Group AG bietet ein innovatives Arbeitsumfeld in Wiesbaden mit über 190 Mitarbeitern. Genießen Sie zahlreiche Benefits wie kostenlose Getränke und regelmäßige Mitarbeiterfrühstücke, während Sie Teil eines dynamischen Teams sind, das kontinuierliches Lernen fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalentwickler (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SOLIT Management GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SOLIT Management GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalentwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SOLIT Management GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOLIT Management GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SOLIT Management GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
