Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Personal- und Organisationsentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: SOLIT Gruppe AG – ein führendes Unternehmen im Edelmetallhandel mit Start-up-Spirit.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Entwickle zukunftsfähige Maßnahmen und stärke unsere Führungskultur nachhaltig.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Lokation: Wiesbaden (DE) | Beschäftigung: Vollzeit
Führung, Kompetenzen und Organisation aktiv in einem dynamisch wachsenden Unternehmen weiterentwickeln, begeistert dich? Dann haben wir den perfekten Job für dich! Bewirb dich jetzt als Organisationsentwickler (m/w/d) bei der SOLIT Gruppe!
UNSER ANGEBOT
- Mitarbeiter-Rabatt auf SOLIT-Produkte/-Dienstleistungen (Edelmetalle)
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Mobile Office
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem auf kununu top bewerteten Arbeitgeber
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Paten-System in der Onboarding-Phase
- E-Ladesäulen & kostenlose Parkplätze
- Bike-Leasing
- Kostenlose Getränke, regelmäßiges Mitarbeiterfrühstück und frisches Obst
DEINE AUFGABEN
- Du gestaltest aktiv unsere Personal- und Organisationsentwicklung und entwickelst zukunftsfähige Maßnahmen für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter.
- Du begleitest Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozesse im direkten Austausch mit Teams und Führungskräften.
- Du implementierst Kompetenzmodelle und transparente Entwicklungspfade.
- Du arbeitest mit Führungskräften im Alltag und entwickelst Führungskräfteprogramme, die unsere Führungskultur nachhaltig stärken.
- Du entwickelst unsere interne Academy sowie moderne Lern- und Entwicklungsformate strategisch weiter.
- Du entwickelst Maßnahmen zur Förderung von Teamdynamik, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und einer wertschätzenden Feedback- und Kommunikationskultur.
- Du bist regelmäßig im direkten Austausch mit Teams und Führungskräften und nah am operativen Geschäft.
DEIN PROFIL
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder im Bereich Learning & Development.
- Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsprojekten.
- Sehr gutes Verständnis moderner Lern-, Entwicklungs- und Weiterbildungsformate.
- Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch umzusetzen.
- Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
- Hohe Empathie sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Teams.
- Sehr gute Deutsch–Englischkenntnisse.
Dein Weg zu uns
Unterlagencheck >> Online-Interview >> Persönliches Kennenlernen >> Entscheidung >> Angebot >> Willkommen im Onboarding.
Wo dein #GoldGefühl entsteht
Die SOLIT Group AG ist eines der führenden Edelmetallhandelsunternehmen im deutschsprachigen Raum – mit über 190 Kolleginnen und Kollegen in Wiesbaden und Tägerwilen (Schweiz). Seit 2008 bieten wir innovative Anlagelösungen in Gold, Silber & Co. an und bewegen Edelmetallvolumina im Milliardenbereich. Trotz aller Professionalität haben wir uns unseren Start-up-Spirit bewahrt: offen, nahbar und mit viel Raum für Ideen. Bewirb dich gleich und werde Teil unseres Teams!
Organisationsentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: SOLIT Management
Die SOLIT Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wiesbaden nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Krankenzusatzversicherungen und ein Paten-System für neue Mitarbeiter. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert die SOLIT Group AG aktiv das Wachstum ihrer Mitarbeiter und schafft eine Atmosphäre, in der Ideen geschätzt und umgesetzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Organisationsentwickler (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SOLIT Management aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SOLIT Management, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Organisationsentwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SOLIT Management klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOLIT Management vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SOLIT Management die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
