Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Menschen.
- Unternehmen: Ein dynamisches Team mit über 30 Jahren Erfahrung in der Kinderbetreuung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, jährliche Fortbildung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung und hochwertige Betreuungsstandards.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder gleichwertige Qualifikation.
Einleitung Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit 1300 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserer betrieblichen der Abbott Laboratories GmbH freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach Emmi Pikler, dem Situationsansatz und mit Lernwerkstätten betreut das Team dort bis zu 40 Kinder in zwei Gruppen im Alter von zwölf Monaten bis zum Schuleintritt.
Das bringen Sie mit:
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in, staatl. anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit.
- Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
- Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise.
- Die Fähigkeit, zuzuhören und zu verstehen zeichnet Sie ebenso aus wie die Offenheit für neue Ideen für Ihren Arbeitsalltag.
- Sie sind ein Teamplayer und bringen sich in Ihrem neuen Team aktiv ein.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
- Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
- Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um.
- Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil.
- Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter.
- Sie arbeiten vorwiegend im U3-Bereich, es kann aber in Ausnahmefällen auch zu einem Einsatz im Ü3-Bereich kommen.
Das bieten wir Ihnen:
- Bezahlung angelehnt an TVöD
- Supervision während der Arbeitszeit
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
- Bei befristeten Arbeitsverträgen wird eine Weiterbeschäftigung angestrebt
- Die Stelle ist im Rahmen der Richtlinie Qualität 3 zu besetzen und vorerst bis 31.7.206 befristet. Die Option auf Verlängerung besteht.
- Hochwertige Betreuungsstandards
- Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung
- Ein multiprofessionelles Team, mit viel Rückhalt
Unsere Mitarbeiter-Vorteile:
- jährliche Sonderzahlung
- Mitarbeiter-Guthabenkarte
- Kostenübernahme für Führungszeugnisse
- Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
- Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
- Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
Erzieher/ pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Solkids
Einleitung Impuls Soziales Management ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Respekt, Toleranz und Authentizität fördern wir eine positive Teamkultur und bieten attraktive Benefits wie eine Bezahlung nach TVöD, 30 Tage Urlaub sowie jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von einem multiprofessionellen Team, einem Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung und umfangreichen Gesundheitspräventionsmaßnahmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher/ pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf Erziehung und Pädagogik konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von den Arbeitgebern erfahren, was sie suchen.
✨Tip Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfahrungen und Ideen in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit, neue Ansätze in der Kinderbetreuung auszuprobieren. Das kann dir helfen, die Aufmerksamkeit von potenziellen Arbeitgebern zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Werte und das Konzept des Unternehmens informierst. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen in Einklang mit deren Philosophie bringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte. Je mehr du über uns weißt, desto besser kannst du dich präsentieren und zeigen, dass du die richtige Wahl für die Stelle bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/ pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an unserer Einrichtung begeistert.
Beweise deine Teamfähigkeit!:Wir suchen echte Teamplayer! Teile in deiner Bewerbung Beispiele, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du deine Ideen einbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Schau dir die Stellenanzeige auf unserer Website an und folge den Anweisungen zur Bewerbung.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solkids vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten von Impuls Soziales Management vertraut, insbesondere mit Respekt, Toleranz und Authentizität. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit als Erzieher/in umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf pädagogische Konzepte vor
Informiere dich über den Situationsansatz und die Lernwerkstätten, die in der Einrichtung verwendet werden. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Ansätze zu teilen, wie du diese Konzepte in der Praxis umsetzen würdest.
✨Zeige Teamgeist
Betone in deinem Gespräch, dass du ein Teamplayer bist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Sei offen für Fragen und Feedback
Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen und Feedback zu geben. Zeige, dass du bereit bist, von anderen zu lernen und deine Erfahrungen mit Auszubildenden und Praktikanten zu teilen. Dies zeigt dein Engagement für die Entwicklung der nächsten Generation von Fachkräften.
