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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Kunden bei der Anpassung an neue Technologien in der Finanz- und Versicherungsbranche.
- Arbeitgeber: Sollers Consulting ist ein innovatives Beratungsunternehmen, das seit 2000 tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das den Wandel in der Branche aktiv mitgestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für Technologie und Beratung mitbringen, idealerweise mit ersten Erfahrungen.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf persönliche Entwicklung und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sollers Consulting ist mehr als nur ein Beratungsunternehmen und Software-Integrator. Als Unternehmen, das im Jahr 2000 gegründet wurde, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Finanz- und Versicherungsbranche zu verändern, indem wir sie bei der Anpassung an neue Technologien unterstützen.
Die Kraft der Zusammenarbeit und das grenzenlose Potenzial der Mitarbeiter von Sollers sind die Grundlage für unseren Erfolg. Wir streben danach, in dem, was wir tun, die Besten zu sein, sowohl in den Augen unseres Teams als auch unserer Kunden. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt eines jeden Projekts.
Werde Teil von uns und sorgen dafür, dass Sollers von dir angetrieben wird!
(Junior) Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Sollers Consulting GmbH
Kontaktperson:
Sollers Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die neuesten Technologien und Trends in der Finanz- und Versicherungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, mit denen Unternehmen konfrontiert sind.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke zu gewinnen und potenzielle Mentoren zu finden. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Beraterpositionen übst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Sollers Consulting. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Sollers Consulting. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position als (Junior) Consultant zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle eines Consultants wichtig sind. Betone deine Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeiten und technisches Verständnis.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Sollers Consulting arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Finanz- und Versicherungsbranche.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sollers Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Sollers Consulting. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Zusammenarbeit und des menschlichen Fokus verstehst und wie du diese Prinzipien in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder innovative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Junior Consultant zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Als Junior Consultant ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zeigst, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone, wie du neue Technologien und Methoden schnell erlernen kannst, um zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
