Consultant (m/w/d)

• Deine Aufgaben
• Werde Teil eines Beratungs- oder Implementierungsteams bei IT-Projekten für Finanzinstitute, vor allem Versicherungen
• Koordination kleiner, agiler Implementierungsprojekte oder eigenständige Leitung eines Projektbereichs
• Durchführung komplexer Geschäftsanalysen, Definition funktionaler Anforderungen, Konzeption von Lösungen und Betreuung weniger erfahrener Teammitglieder
• Funktion als Teamleiter, Moderation von Workshops und Förderung der Kommunikation im Rahmen des Projekts
• Tägliche enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern und IT-Architekten
• Tätigkeit als Scrum Master mit der Option, sich zum Agile Coach zu entwickeln
• Unterstützung von B2B-Verkaufsaktivitäten
• Dein Profil
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in IT-Projekten für den Finanzsektor, vorzugsweise für Versicherungen oder Bancassurance in einem internationalen Umfeld
• Verständnis für die Arbeitsweise von Versicherungsunternehmen oder Banken, Vertrautheit mit ihren Hauptprozessen und Geschäftsmodellen
• Erfahrung in der funktionalen Gestaltung von IT-Lösungen und der Durchführung von IT-Implementierungen
• Kreativität, Einfallsreichtum und Eigeninitiative bei der Suche nach Lösungen für komplexe Probleme
• Fähigkeit, die Qualität der von deinem Team erbrachten Leistungen zu gewährleisten, indem du analytisches Denken und Synthesefähigkeiten anwendest
• Erfahrung in der Teamleitung und Übernahme von Verantwortung für Teamergebnisse
• Fähigkeit, in Deutschland und der Europäischen Union auf Vollzeitbasis zu arbeiten
• Mindestens ein Bachelor-Abschluss
• Sehr gute Beherrschung der deutschen und englischen Sprache, sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit englischen Muttersprachlern
• Nice to haves
• Erfahrung in der umsetzungsbezogenen oder strategischen Beratung, insbesondere in den Bereichen Versicherung oder Allfinanz
• Fähigkeit zum Aufbau dauerhafter und positiver Beziehungen zum Kunden und den Mitgliedern des betreuten Teams
• Zusätzliche Sprachen
• Trotz des Hauptsitzes in Köln bist du gewillt mit unseren Kunden im Ausland zusammenzuarbeiten und bis zu 50% deiner Arbeitszeit auf Reisen sein
• Wir bieten Dir
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Home-Office-Modell (2-3 Mal pro Woche im Büro), da die Work-Life-Balance bei Sollers sehr wichtig ist.
• Die Chance, zweimal im Jahr befördert zu werden, und ein klar definierter Karrierepfad mit Gehaltsprognose.
• Wachstumschancen mit einem Weiterbildungsbudget, das du für Kurse und Konferenzen nutzen kannst.

Wir bieten auch Zugang zu einer Online-Schulungsplattform und finanzieren Sprachkurse mit.

• Ein interner Coach, der dich durch die Einarbeitung, Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten begleitet, sowie ein Budget für gemeinsame Mittagessen.
• Die Chance, im Rahmen von Sollers Change Makers – unserem Freiwilligenprogramm – mehr für den Planeten und die Gemeinschaft zu tun.
• Jede Menge Teambuilding-Aktivitäten, Ausflüge, Hobbygruppen und kulturelle Veranstaltungen, um ein Unternehmen zu schaffen, das von Teamwork lebt.

• Wahrscheinlich alle Vorteile, die du dir vorstellen kannst!