Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und leite spannende IT-Projekte für Finanzinstitute.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell und regelmäßige Beförderungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 50% und zahlreiche Teambuilding-Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Bereich, idealerweise in der Versicherungsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Teil des Beratungs- oder Implementierungsteams während IT-Projekten für Finanzinstitute, hauptsächlich Versicherungsunternehmen.
- Koordination kleiner, agiler Implementierungsprojekte oder eigenständige Leitung eines Projektbereichs.
- Leitung komplexer Geschäftsanalysen, Definition funktionaler Anforderungen, Entwurf von Lösungen und Mentoring weniger erfahrener Teammitglieder.
- Als Teamleiter fungieren, Workshops moderieren und die Kommunikation nach Bedarf im Projekt vorantreiben.
- Enger Kontakt zu Softwareentwicklern und IT-Architekten im täglichen Geschäft.
- Als Scrum Master agieren mit der Möglichkeit, sich als Agile Coach weiterzuentwickeln.
- Unterstützung von B2B-Verkaufsaktivitäten.
Qualifikationen
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in IT-Projekten für den Finanzsektor, vorzugsweise in der Versicherungs- oder Bancassurance-Branche in einem internationalen Umfeld.
- Verständnis dafür, wie Versicherungsunternehmen oder Banken arbeiten, sowie Vertrautheit mit deren Schlüsselprozessen und Geschäftsmodellen.
- Erfahrung im funktionalen Design von IT-Lösungen und Durchführung von IT-Implementierungen.
- Kreativ, einfallsreich und proaktiv bei der Lösung komplexer Probleme.
- Fähigkeit, die Qualität der Ergebnisse Ihres Teams durch analytisches Denken und Synthesefähigkeiten sicherzustellen.
- Erfahrung im Teammanagement und Verantwortung für die Ergebnisse des Teams.
- Fähigkeit, in Deutschland und der Europäischen Union in Vollzeit zu arbeiten.
- Mindestens einen Bachelor-Abschluss.
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, um sicher mit englischen Muttersprachlern zusammenzuarbeiten.
Wünschenswert
- Erfahrung in der Implementierung oder strategischen Beratung, insbesondere in den Bereichen Versicherung oder Bancassurance.
- Fähigkeit, dauerhafte und positive Beziehungen zu Kunden und Mitgliedern des verwalteten Teams aufzubauen.
- Zusätzliche Sprachen.
- Obwohl das Hauptbüro in Köln ist, möchten Sie mit unseren Kunden im Ausland arbeiten und bis zu 50% Ihrer Arbeitszeit reisen.
Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Homeoffice-Modell (2-3 Mal pro Woche im Büro), da die Work-Life-Balance bei Sollers entscheidend ist.
- Die Möglichkeit, zweimal im Jahr befördert zu werden und einen klar definierten Karriereweg mit Gehaltsprognose.
- Wachstumsmöglichkeiten mit einem Schulungsbudget, das Sie für Kurse und Konferenzen nutzen können. Wir bieten auch Zugang zu einer Online-Schulungsplattform und finanzieren Sprachkurse.
- Ein interner Coach, der Sie durch die Einarbeitung, weitere Schulungen und Karrierechancen begleitet, plus ein Budget für gemeinsame Mittagessen.
- Die Chance, #domore für den Planeten und die Gemeinschaft im Rahmen von Sollers Change Makers – unserem Freiwilligenprogramm.
- Viele Teambuilding-Aktivitäten, Ausflüge, Hobbygruppen und kulturelle Veranstaltungen, um ein von Teamarbeit getragenes Unternehmen zu schaffen.
- Wahrscheinlich alle Vorteile, die Sie sich vorstellen können!
Consultant Arbeitgeber: Sollers Consulting
Als Arbeitgeber bietet Sollers eine inspirierende Arbeitsumgebung in Köln, die auf Flexibilität und Work-Life-Balance setzt. Mit einem klaren Karrierepfad, regelmäßigen Beförderungsmöglichkeiten und einem umfangreichen Weiterbildungsbudget fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter. Zudem engagiert sich Sollers für soziale Verantwortung und teambildende Aktivitäten, was zu einer positiven und dynamischen Unternehmenskultur beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für offene Stellen bekommen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse an der Position – das kann einen großen Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Lass uns gemeinsam deine Antworten durchgehen und sicherstellen, dass du selbstbewusst und gut vorbereitet ins Interview gehst!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sollers Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Prozessen und Geschäftsmodellen von Versicherungsunternehmen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Finanzbranche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Betone deine Rolle als Teamleiter oder Scrum Master und wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit Softwareentwicklern und IT-Architekten zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle im Team auf derselben Seite sind.
✨Sei proaktiv und kreativ
Zeige im Interview, dass du proaktiv Lösungen findest und kreativ denkst. Bereite einige Ideen vor, wie du Herausforderungen in Projekten angehen würdest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement zu zeigen.
