Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der Gehaltsabrechnung und Pflege von Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: Innovatives Mobilitätstechnologie-Unternehmen mit über 65 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme, Teamevents und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem spannenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Payroll.
- Andere Informationen: Direkteinstellung bei unserem Kunden in Frankfurt am Main.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns: Du hast Interesse an einer spannenden Herausforderung und möchtest Teil eines global agierenden Teams werden? Unser Kunde ist ein innovatives Mobilitätstechnologie-Unternehmen mit einem global agierenden Team aus unternehmerisch denkenden Mitarbeiter / innen. Über 65 Jahren Erfahrung und eine breiten Palette vernetzter Produkte. Für die Durchführung der Entgeltabrechnung an mehreren Standorten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Senior Payroll Specialist (m / w / d) für den Standort in Frankfurt am Main. Hinweis: Diese Position ist zur Direktvermittlung, was bedeutet, dass Du direkt bei unserem Kunden eingestellt wirst. Jetzt bewerben und Teil eines innovativen Unternehmens im Bereich Mobilitätstechnologie werden!
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der termingerechten und korrekten Gehaltsabrechnung inkl. aller vor- und nachbereitenden Tätigkeiten
- Erfassung und Pflege von Personalstammdaten in SAP HCM
- Klärung und Bewertung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern und Krankenkassen
- Erstellung von Bescheinigungen und regelmäßigen HR-Reports
- Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Personalabteilungen der internen Kundenunternehmen sowie Schnittstelle zu lokalen Finanzbuchhaltungen
- Betreuung und Unterstützung bei internen und externen Audits
- Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten im Bereich Payroll
- Unterstützung im HR-Tagesgeschäft der Magna Corporate, z.B. im Bereich der Zeitwirtschaft und Reporting
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von abrechnungsrelevanten Prozessen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Payroll
- Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- IT-Affinität und umfassende Erfahrung mit SAP HR, Workday-Kenntnisse vorteilhaft
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten)
- Gesundheitsprogramme und Teamevents
- Internationaler, dynamischer und verantwortungsbewusster Arbeitsplatz
- Schulungsprogramme und interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte
- Gewinnbeteiligungsprogramm
- Employee & Family Unterstützungsprogramm
- Übergesetzlicher Urlaubsanspruch
- Betriebsgastronomie
- Parkmöglichkeiten
Kontakt: Sinem Alacali Ciftci, Consultant, Mobil: +49 (0) 151 / 140 844 50, Mail: (emailprotected)
Senior Payroll Specialist (m / w / d) Arbeitgeber: Solomero GmbH
Kontaktperson:
Solomero GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll Specialist (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Payroll-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Möglichkeiten, praktische Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung zu sammeln, sei es durch Praktika oder Projektarbeit. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, die geforderten Aufgaben zu bewältigen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Payroll unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Specialist (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior Payroll Specialist wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit SAP HCM.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Payroll-Bereich ein und zeige deine IT-Affinität sowie deine Teamfähigkeit.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solomero GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Payroll, insbesondere zu den Themen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in SAP HCM hervorheben
Da der Umgang mit SAP HCM eine wichtige Voraussetzung ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Projekte zu erläutern, bei denen du SAP HCM erfolgreich eingesetzt hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du Kommunikationsbarrieren überwunden hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur des Mobilitätstechnologie-Unternehmens, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden.
