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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktives Recruiting und Unterstützung im Personalmarketing.
- Arbeitgeber: Soloplan ist ein innovatives Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere international.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Arbeiten in Soloplan City mit topaktueller Hardware und modernen Arbeitsplätzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Finde neue Talente als HR Recruiter (m|w|d). Du bist als HR-Mitarbeiter (m|w|d) in unserer Personalabteilung tätig und unterstützt in folgenden Bereichen:
- Aktives Recruiting von Mitarbeitern und Bewerberansprache in verschiedenen sozialen Kanälen
- Unterstützung bei operativen Recruiting Themen
- Durchführung des Personalrecruitings inklusive Übernahme von Gesprächen
- Ausbau unseres Personalmarketings
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Personalgewinnung / Personalmarketing
- Kenntnisse im Bereich Personalmarketing und aktivem Recruiting
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Gute/ sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
Unsere Benefits:
- Einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz mit topaktueller Hardware in Soloplan City, Kempten
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell
- Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung
- Gezielte Einarbeitungspläne und Patenprogramme
- Die Chance, zeitweise in einer unserer internationalen Niederlassungen tätig zu sein
- Corporate Benefits
- Regelmäßige Firmenevents und unternehmensweite Veranstaltungen
- Moderne Dachterrasse für die After-Work Gestaltung
- Kostenlose Getränke/Obst und subventioniertes Mittagessen im Soloplan City Resort
- Exklusiver VIP-Zugang zur Soloplan BigBox-Loge
- Work-in-Silence-Rooms für störungsfreies Arbeiten
Nächste Schritte:
Sende bitte deine aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser HR-Team, unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, deines frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. deiner aktuellen Kündigungsfrist sowie der JOB-ID 901-1 direkt über unsere Online-Bewerbung oder per Mail an. Vielen Dank, wir freuen uns auf deine Bewerbung.
DO IT WITH PASSION - WORKING AT SOLOPLAN.
Kontaktperson:
Soloplan GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Recruiter [m|w|d]
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv und nimm an relevanten Gruppen oder Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Social Media gezielt nutzen
Da du aktiv im Recruiting tätig sein wirst, solltest du dich mit den neuesten Trends im Personalmarketing vertraut machen. Teile interessante Inhalte auf deinen sozialen Kanälen, um dein Wissen und deine Leidenschaft für das Recruiting zu zeigen.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Engagement und deine Eigeninitiative. Sei proaktiv in der Kommunikation mit dem HR-Team und stelle sicher, dass du alle Informationen bereitstellst, die sie benötigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Recruiter [m|w|d]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als HR Recruiter. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und was dich an der Rolle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Personalgewinnung und -marketing. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Talente rekrutiert hast oder welche Strategien du angewendet hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen. Verwende klare und präzise Sprache und achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind.
Gib Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin an: Vergiss nicht, in deinem Bewerbungsschreiben deine Gehaltsvorstellung sowie deinen frühestmöglichen Eintrittstermin zu erwähnen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens ernst nimmst und bereit bist, transparent zu kommunizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soloplan GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die für die Position als HR Recruiter relevant sind. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting, deinen Kenntnissen im Personalmarketing und wie du mit verschiedenen sozialen Kanälen umgehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über Soloplan, deren Werte und Kultur. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und verstehst, wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.