Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung im HR, Durchführung von Schulungen und administrative Tätigkeiten.
- Unternehmen: Solothurner Spitäler AG – medizinisch top, menschlich nah.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Humorvolle und engagierte Persönlichkeit gesucht für ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Kauffrau/Kaufmann EFZ mit HR-Weiterbildung und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Das bewegen Sie bei uns:
- Beratung und Unterstützung der Benutzerinnen und Benutzer bei Fragen zum Einsatz- und Planungssystem Polypoint PEP
- Selbständige Durchführung von Polypoint PEP Schulungen sowie Mithilfe bei der Ausführung des Monatsabschlusses
- Weitere HR-administrative Tätigkeiten, wie Ferienkürzungen, Eingabe Umkleidezeiten etc.
- Erfassen von Fehlzeiten
- Mithilfe in Zeitwirtschafts-Projekten
Das bringen Sie mit:
- Kauffrau oder Kaufmann EFZ mit Weiterbildung im HR als Personalassistentin oder Personalassistent
- Arbeitserfahrung im Personalwesen sowie vertiefte System-Kenntnisse in Polypoint PEP oder einem anderen Zeitwirtschaftstool zwingend
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, die im gesamten Team eingesetzt wird
- Freude am telefonischen Kundenkontakt mit stilsicheren und einwandfreien Deutschkenntnissen in Wort und Schrift
- Humorvolle, engagierte und aufgestellte Persönlichkeit
Bei Fragen zur Stelle (Referenz %kundenfeld-520%): Frau L. Jorns Leiterin HR Controlling, Compensation & Time Tel: +41 (0)
Über die Solothurner Spitäler AG: Die Solothurner Spitäler AG (soH) führt drei somatische Spitäler (das Kantonsspital Olten, das Bürgerspital Solothurn und das Spital Dornach) und die Psychiatrischen Dienste Solothurn. Sie bietet ausserdem dezentral im Kanton ambulante Leistungen an. Die Spitäler haben neben dem Auftrag der erweiterten medizinischen Grundversorgung der Bevölkerung ergänzend unterschiedliche Schwerpunkte. Es gilt das Credo: medizinisch top, menschlich nah.
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter HR Polypoint / PEP (w/m/d) in Bern Arbeitgeber: Solothurner Spitäler AG (soH)
Das Kantonsspital Olten (KSO) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Neuropsychologie bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und regelmäßige Teambesprechungen fördert das KSO die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Zudem profitieren die Angestellten von einer stabilen Anstellung in einer Region, die für ihre hohe Lebensqualität bekannt ist.
Kontaktdaten:
Solothurner Spitäler AG (soH) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter HR Polypoint / PEP (w/m/d) in Bern erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Solothurner Spitäler AG (soH) aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Solothurner Spitäler AG (soH), arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter HR Polypoint / PEP (w/m/d) in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Solothurner Spitäler AG (soH) klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solothurner Spitäler AG (soH) vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Solothurner Spitäler AG (soH) die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
