Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Psychiatrie und gestalte innovative Lehr- und Trainingsprojekte.
- Unternehmen: Psychiatrische Dienste mit einem starken Fokus auf Bildung und Forschung.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychiatrischen Ausbildung und fördere das Lernen von anderen.
- Qualifikationen: Diplom in Pflege und Erfahrung im psychiatrischen Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Fachführung des LTT-P im Fachgebiet Psychiatrie inkl. Tätigkeit als Dozentin oder Dozent (60%), mit zusätzlicher Funktion als Berufsbildnerin oder Berufbildner ist ein höheres Pensum möglich.
- Verantwortlich für die korrekte praktische und inhaltliche Umsetzung des LTT-P im Bereich Psychiatrie gemäss Rahmenlehrplan.
- Verantwortlich für die Planung, Organisation, Koordination, Durchführung und Evaluation des LTT-P.
- Ansprechperson für die Dozierenden LTT-P bei andragogischen Fragen und Beratung bei der Entwicklung methodischer und didaktischer Kompetenzen.
- Mitarbeit in Projekten der Berufsbildung Pflege.
Profil
- Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF mit Erfahrung im psychiatrischen Setting.
- Eidg. Fachausweis Ausbilderin oder Ausbilder oder Äquivalent.
- Hohe pädagogische und pflegerische Fachkompetenz mit Freude an der Wissensvermittlung, Anleitung, Umsetzung und Begleitung von Lernprozessen.
- Klares, empathisches Auftreten und Fähigkeit in Planung und Koordination.
- Erweitertes Wissen und sichere Anwendung von digitalen Applikationen zur Umsetzung von Distance Learning.
Kontakt
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 3196): Frau A. Gygax, Berufsbildungsverantwortliche HF/FH soH, Tel: +41 (0)
Fachbereichsverantwortliche / Fachbereichsverantwortlicher Lehre, Training, Transfer – Psychiat[...] Arbeitgeber: Solothurner Spitäler AG (soH)
Die Psychiatrischen Dienste bieten nicht nur eine bedeutende Rolle in der psychiatrischen Grundversorgung, sondern fördern auch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur. Mit einem klaren Fokus auf Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowie der Integration von innovativen Lehrmethoden, ist dies ein idealer Arbeitsplatz für Fachkräfte, die ihre pädagogischen und pflegerischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten. Zudem profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit einer renommierten Universität, was zusätzliche Chancen für Forschung und Lehre eröffnet.
Kontaktdaten:
Solothurner Spitäler AG (soH) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsverantwortliche / Fachbereichsverantwortlicher Lehre, Training, Transfer – Psychiat[...] erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die spezifische Stelle. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsverantwortliche / Fachbereichsverantwortlicher Lehre, Training, Transfer – Psychiat[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solothurner Spitäler AG (soH) vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine pädagogischen und pflegerischen Kompetenzen zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lehre
Da die Rolle auch das Unterrichten umfasst, ist es wichtig, deine Begeisterung für die Wissensvermittlung zu zeigen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum dir die Ausbildung von anderen am Herzen liegt und welche Methoden du bevorzugst, um Lernprozesse zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
