Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kliniken in ihrer strategischen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung.
- Unternehmen: Die Solothurner Spitäler AG bietet eine dynamische Arbeitsumgebung im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem innovativen und interdisziplinären Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaft, Medizin oder Pflege sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Direkt dem COO unterstellt, unterstützen Sie die Kliniken der Akutsomatik der soH in ihrer strategischen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung entsprechend der Unternehmensstrategie.
- Verantwortung für den jährlichen Management Cycle Prozess in Zusammenarbeit mit dem COO und den Standortleitungen.
- Übernahme von Projektleitungen und aktive Mitgestaltung von Prozessoptimierungen in enger Zusammenarbeit mit den Klinik- und Standortleitungen sowie dem COO.
Profil
- Hochschulstudium (Masterabschluss) in Wirtschaft, Medizin oder Pflege oder adäquate Ausbildung.
- Führungs- und/oder Projektleitungserfahrung im schweizerischen Gesundheitswesen und Spitalmanagement.
- Erfahrungen in Organisationsentwicklung und Changemanagement.
- Konzeptionelles und strategisches Denken, lösungs- und umsetzungsorientiertes Handeln, interprofessionelle und interdisziplinäre Arbeitsweise sowie Moderationsfähigkeiten.
- Hohe Sozialkompetenz, adressatengerechte Kommunikation sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen.
Kontakt
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 2968): Herr A. Schmid, COO, Standortleiter KSO, Tel: +41 (0)
Die Solothurner Spitäler AG (soH) führt drei somatische Spitäler (das Kantonsspital Olten, das Bürgerspital Solothurn und das Spital Dornach) und die Psychiatrischen Dienste Solothurn. Sie bietet ausserdem dezentral im Kanton ambulante Leistungen an. Die Spitäler haben neben dem Auftrag der erweiterten medizinischen Grundversorgung der Bevölkerung ergänzend unterschiedliche Schwerpunkte. Es gilt das Credo: medizinisch top, menschlich nah.
Klinikmanagerin / Klinikmanager COO (w/m/d) Arbeitgeber: Solothurner Spitäler AG (soH)
Die Solothurner Spitäler AG (soH) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitswesen bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und interdisziplinärer Zusammenarbeit ermöglicht die soH ihren Angestellten, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv an der Verbesserung der Patientenversorgung mitzuwirken. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Unternehmenskultur, die medizinische Exzellenz mit menschlicher Nähe verbindet.
Kontaktdaten:
Solothurner Spitäler AG (soH) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Klinikmanagerin / Klinikmanager COO (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus dem Gesundheitswesen in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Führungs- und Projektleitungskompetenzen zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frag nach, wie du dich am besten einbringen kannst. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Klinikmanagerin / Klinikmanager COO (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Klinikmanagerin interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Gesundheitswesens gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solothurner Spitäler AG (soH) vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie der Solothurner Spitäler AG vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung der Kliniken beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch aktiv zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungs- oder Projektleitungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Klinikmanagerin oder Klinikmanager zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position hohe Sozialkompetenz und adressatengerechte Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen, um deine Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem COO oder den Standortleitungen stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele der Kliniken zu erfahren. Gute Fragen können auch helfen, eine positive Gesprächsatmosphäre zu schaffen.
