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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Berufsbildung FaGe EFZ und koordiniere die Ausbildung an vier Standorten.
- Arbeitgeber: Solothurner Spitäler AG – ein führendes Gesundheitsunternehmen in Aargau.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, die nächste Generation von Pflegefachleuten zu formen.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und fördere Talente mit deiner Leidenschaft für Coaching.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom als Pflegefachfrau/-mann HF oder BSc Pflege und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Berufsbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Solothurner Spitäler AG (soH) in Aargau sucht eine erfahrene Fachkraft für die Gesamtverantwortung der Berufsbildung FaGe EFZ an allen vier Standorten. Zu den Aufgaben gehören die Auswahl, Koordination und Organisation der Ausbildung sowie die direkte Führung von zwei Berufsbildungsverantwortlichen.
Ideale Bewerber bringen einen Abschluss als dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF oder BSc Pflege mit und haben mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Berufsbildung. Die Stelle erfordert auch eine Leidenschaft für Coaching und die Förderung der Lernenden.
Leitende/r Berufsbildungsverantwortliche FaGe EFZ – Pflegebildung Arbeitgeber: Solothurner Spitäler AG (soH)
Kontaktperson:
Solothurner Spitäler AG (soH) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende/r Berufsbildungsverantwortliche FaGe EFZ – Pflegebildung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch eine Leidenschaft für die Ausbildung und das Coaching von Lernenden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu den Personalverantwortlichen und zeige weiterhin dein Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende/r Berufsbildungsverantwortliche FaGe EFZ – Pflegebildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflegebildung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für diese Position bist.
Betone deine Erfahrung: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Berufsbildung. Wir suchen jemanden mit mindestens zwei Jahren Erfahrung, also zögere nicht, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Coaching-Fähigkeiten hervorheben: Da Coaching ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich betonen. Teile uns mit, wie du Lernende unterstützt und förderst – das wird uns überzeugen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solothurner Spitäler AG (soH) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Informiere dich über die Solothurner Spitäler AG und deren Ausbildungsphilosophie, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Vision und Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Auszubildende betreut oder geschult hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Coaching und in der Organisation der Ausbildung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft
Die Stelle erfordert eine Leidenschaft für die Berufsbildung. Sei bereit, darüber zu sprechen, warum dir die Förderung von Lernenden am Herzen liegt und wie du diese Begeisterung in deine Arbeit einbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.