Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bereiche Einkauf, Logistik und Lager mit Budgetverantwortung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Fördere interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem zukunftsorientierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und Logistik mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Eidg. dipl. Einkäufer oder Logistikleiter mit Erfahrung im Supply Chain Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung der Bereiche Einkauf, Logistik, Lager und Kuriere inkl. Budgetverantwortung
- Strategische Planung und Umsetzung der Beschaffungs- und Geschäftsstrategie
- Sicherstellung effizienter Beschaffungsprozesse und Lagerbewirtschaftung sowie deren kontinuierliche Optimierung mithilfe von Digitalisierung, Automation und KI
- Planung und Leitung von standortübergreifenden Beschaffungsprojekten
- Aktives Beschaffungsmarketing und Management der Lieferantenkonzentration
Profil
- Eidg. dipl. Einkäuferin oder Einkäufer oder Logistikleiterin oder Logistikleiter mit zusätzlicher betriebswirtschaftlicher Ausbildung (Master, BWL/ETH-Studium oder FH)
- Mehrjährige Erfahrung in Beschaffung und Supply Chain Management, idealerweise im Medical- oder Spitalumfeld
- Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungswesen (Submissionswesen, GATT/WTO) und in Verhandlungsführung
- Hohe Digitalisierungs- und Innovationsaffinität mit Fokus auf Prozessautomation und KI
- Entscheidungsfreudige, durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die Offenheit, Vertrauen und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert
Kontakt
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 3324):
Herr P. Salathé
CFO
Tel: +41 (0)
Leiterin / Leiter Logistik und Zentraleinkauf (w/m/d) Arbeitgeber: Solothurner Spitäler AG (soH)
Als Arbeitgeber im Bereich Logistik und Zentraleinkauf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Digitalisierung und Prozessoptimierung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert interdisziplinäre Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Augenmerk auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter legen. Durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an standortübergreifenden Projekten mitzuwirken, unterstützen wir Ihre berufliche Entfaltung in einer zukunftsorientierten Branche.
Kontaktdaten:
Solothurner Spitäler AG (soH) Recruiting-Team
