Auf einen Blick
- Aufgaben: Diagnostik und Behandlung von Kindern und Jugendlichen in einem motivierten Team.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung für Kinder- und Jugendpsychiatrie mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Regelmäßige Supervision, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Vernetzung mit externen Fachstellen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Klinische Erfahrung als Psychologin/Psychologe und Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Abklärung, Diagnostik und Behandlung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien
- Eigene Fallführung unter regelmässiger interner und externer Supervision
- Vernetzung und Zusammenarbeit mit externen Fachstellen
- Vollständige Erledigung zugehöriger administrativer Aufgaben
Profil
- Psychologin oder Psychologe mit klinischer Erfahrung; vorzugsweise mit Fachtitel für Psychotherapie oder in fortgeschrittener Therapieweiterbildung
- Hohe Sozial- und Handlungskompetenz
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Spass an der Arbeit in einem kleinen motivierten Team
Kontakt
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 3280): Frau B. Häni Jakober, Leitende Psychologin, Tel: +41 (0)
Psychologin / Psychologe Kinder- und Jugendpsychiatrie (w/m/d) Arbeitgeber: Solothurner Spitäler AG (soH)
Unser Unternehmen bietet eine wertvolle und unterstützende Arbeitsumgebung für Psychologen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie. Mit einem kleinen, motivierten Team fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, während wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihre klinischen Fähigkeiten durch regelmäßige Supervision und Fortbildung weiterzuentwickeln. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Work-Life-Balance in einer inspirierenden Umgebung.
Kontaktdaten:
Solothurner Spitäler AG (soH) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Psychologin / Psychologe Kinder- und Jugendpsychiatrie (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind alles! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um dich mit Fachleuten aus der Kinder- und Jugendpsychiatrie zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten für ein Praktikum oder Hospitation gibt – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologin / Psychologe Kinder- und Jugendpsychiatrie (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen, also nimm dir die Zeit, alles sorgfältig durchzulesen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dich schneller zu kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solothurner Spitäler AG (soH) vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine klinische Erfahrung und Sozialkompetenz zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Teamgeist betonen
Da die Stelle in einem kleinen, motivierten Team ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
