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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Restaurant und plane spannende Caterings für unsere Gäste.
- Arbeitgeber: Führende Schweizer Gesundheitsorganisation mit Fokus auf Service-Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Flexibilität für Wochenenden und Feiertage ist erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Gastronomieerfahrung, davon 1–2 Jahre in Führung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Eine führende Schweizer Gesundheitsorganisation sucht eine/n Restaurantfachfrau/mann zur operativen Mitarbeit in ihrem Restaurant. Diese Rolle umfasst die Planung von Caterings und die Verantwortung für die Warenbewirtschaftung.
Der ideale Kandidat hat mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Gastronomie, davon 1–2 Jahre in einer Führungsposition. Sehr gute Deutschkenntnisse und Teamfähigkeit sind unerlässlich. Flexibilität für Wochenenden und Feiertage wird erwartet.
Restaurantleiter:in – Führung & Service-Exzellenz Arbeitgeber: Solothurner Spitäler AG (soH)
Kontaktperson:
Solothurner Spitäler AG (soH) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantleiter:in – Führung & Service-Exzellenz
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Gruppen bei. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge in der Gastronomie parat hast. Zeige, dass du nicht nur die nötige Erfahrung hast, sondern auch Leidenschaft für den Service!
✨Tipp Nummer 3
Sei flexibel und offen für verschiedene Positionen. Manchmal kann eine Einstiegsposition in einem neuen Restaurant der erste Schritt zu deiner Traumstelle als Restaurantleiter:in sein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantleiter:in – Führung & Service-Exzellenz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement in der Gastronomie arbeiten.
Erfahrung hervorheben: Betone deine 5 Jahre Erfahrung in der Gastronomie und besonders deine Führungsqualitäten. Zeig uns, wie du Teams motivierst und exzellenten Service sicherstellst.
Deutschkenntnisse betonen: Da sehr gute Deutschkenntnisse unerlässlich sind, solltest du diese in deiner Bewerbung klar hervorheben. Vielleicht hast du sogar spezielle Erfahrungen, die das unterstreichen?
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solothurner Spitäler AG (soH) vorbereitest
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über die neuesten Trends in der Gastronomie und spezifische Herausforderungen, mit denen Restaurants konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch innovative Ideen hast, um das Restaurant zu verbessern.
✨Erfahrungen konkretisieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deinen Serviceansatz verdeutlichen. Erzähle von Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder ein Catering-Event organisiert hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in der Gastronomie entscheidend ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit mit deinem Team zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung zeigen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen, insbesondere wenn es um Wochenenden und Feiertage geht. Zeige, dass du bereit bist, dich den Anforderungen des Jobs anzupassen und dass du die Bedeutung dieser Flexibilität für den Erfolg des Restaurants verstehst.