Auf einen Blick
- Aufgaben: Administrative Unterstützung der Leitung Services und Mitarbeit an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Größter Arbeitgeber im Kanton mit einem starken Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Löhne, Teilzeitmöglichkeiten, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen und profitieren von tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel im Gesundheitswesen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kauffrau oder Kaufmann EFZ oder gleichwertige Ausbildung im Bereich Hotellerie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben Administrative Unterstützung der Leitung Services und nach Bedarf der dazugehörenden Bereiche (Sitzungsvorbereitung, Protokolle, Jahresplanung, Erstellung von Dokumenten etc.) Erstellung von Entscheidungsgrundlagen zu Händen der Leitung Services Aktive Mitarbeit in bereichsinternen und interdisziplinären Projekten Koordination von Anlässen und Veranstaltungen Profil Kauffrau oder Kaufmann EFZ oder gleichwertige Grundausbildung im Bereich Hotellerie oder Hospitality Engagierte, flexible und belastbare Persönlichkeit verbunden mit analytischen und konzeptionellen Denken Sehr gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit Hohe Bereitschaft für ein aktives Changemanagement Für uns selbstverständlich Eigene Kita In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas.
Kinderbetreuungszulage Für Kindern bis 10 Jahre – wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind.
Kollegiale Teams Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
Grösster Arbeitgeber im Kanton Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.
Hohe Qualitäts- Leistungsstandards Die so H steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.
Wiedereinsteiger willkommen Nach einer beruflichen Auszeit im Job wieder durchstarten?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Mitarbeiterrabatte z.
Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
Arbeiten in Teilzeit Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.
Personalrestaurant Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.
Gesundheitsförderung Entspannungs- Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
Attraktive Löhne 13 Gehälter, Leistungsbonus jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
Bezahlte Umkleidezeit 3 Urlaubstagen pro Kalenderjahr oder CHF 80.00 pro Kalendermonat – bei 100 % Pensum.
Tolle Karrierechancen Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen.
Personalzimmer In Solothurn, Olten Dornach – je nach Verfügbarkeit.
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 3444): Frau B.
Ronecker Leiterin Services
Assistentin / Assistent Leitung Services (w/m/d) Arbeitgeber: Solothurner Spitäler AG
Als größter Arbeitgeber im Kanton bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für Managerinnen und Manager medizinischer Projekte. Wir fördern eine kollegiale Teamkultur, in der fairer Austausch und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Kinderbetreuungszulagen und hauseigenen Kitas in Solothurn und Olten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert.
