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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Patienten und Angehörige während des Spitalaufenthalts in sozialen Belangen.
- Arbeitgeber: Größter Arbeitgeber im Kanton mit über 4.500 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Eigene Kita, Mitarbeiterrabatte und flexible Teilzeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patienten aktiv mit und arbeite in einem kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF und Erfahrung im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Hohe Qualitätsstandards und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AufgabenUnterstützung unserer Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen während des Spitalaufenthalts in allen sozialen Belangen (Familie, Finanzen, Arbeitgeber, Wohnsituation, Versicherungen)Zusammenarbeit im interprofessionellen Behandlungsteam und deren BeratungAnmeldung zur Kur und Reha, Koordination von Kostengutsprachen bis zum KlinikübertrittAPH Anmeldungen und Koordination bis zum EintrittProfilDipl. Pflegefachfrau oder Dipl. Pflegefachmann HF mit CAS-Weiterbildung im Case Management oder Bereitschaft diese zu absolvierenBerufserfahrung als HF im Gesundheitswesen erwünschtFlexible und belastbare PersönlichkeitOrganisationstalent, rasche Auffassungsgabe, pflichtbewusst und zuverlässigGute EDV-Kenntnisse Vorteile Eigene Kita In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas. Kollegiale TeamsUnsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe. Grösster Arbeitgeber im KantonÜber 4\’500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten. Hohe Qualitäts- & LeistungsstandardsDie soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau. Mitarbeiterrabattez. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc. Arbeiten in TeilzeitFast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich. Bei Fragen zur Stelle (Referenz 2803):Frau F. von RohrLeiterin SozialberatungTel: +41 (0)32 627 31 01
Case Managerin / Case Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Solothurner Spitäler AG
Kontaktperson:
Solothurner Spitäler AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Case Managerin / Case Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg in das Unternehmen sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Case Managerin / Case Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dich schneller zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solothurner Spitäler AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Case Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Case Managers vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Gesundheitswesen und deine Fähigkeiten in der sozialen Unterstützung einbringen kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Organisationstalente und deine Belastbarkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur interprofessionellen Zusammenarbeit sind besonders relevant.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im Gesundheitswesen. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
