Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von Patienten im Drei-Schichtbetrieb, flexibel auf verschiedenen Stationen.
- Unternehmen: Größter Arbeitgeber im Kanton mit einem motivierenden Arbeitsklima.
- Vorteile: Kollegiale Teams und hohe Qualitätsstandards in der Pflege.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben der Patienten.
- Qualifikationen: Diplom in Pflege oder Gesundheit, Erfahrung in einer Akutabteilung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Aufgaben
- Betreuung und Pflege der Patientinnen und Patienten im Drei-Schichtbetrieb
- Einsätze auf der medizinischen, chirurgischen oder orthopädischen Bettenstation, je nach Bedarf
- Einsätze ohne Hauptverantwortung auf der Notfallstation möglich
- Mitwirken bei der Verbesserung und Wirksamkeit der Pflege
Profil
- Dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH, DN II oder AKP oder Fachfrau oder Fachmann Gesundheit EFZ (bei ausländischem Diplom mit SRK-Anerkennung)
- Ausgewiesene Erfahrung in einer Akutabteilung eines Spitals
- Patientenorientierung und Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit
- Schnelle Auffassungsgabe, flexible und spontane Einsatzbereitschaft
- Belastbare, offene und kommunikative Persönlichkeit
Für uns selbstverständlich:
- Grösster Arbeitgeber im Kanton
- Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima
- Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards
Kontakt
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 1033): Frau M. Fink Stationsleitung Station D und IMC
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Team Recruiting & Employer Branding
Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Fachfrau / Fachmann Gesundheit Pflegepool Arbeitgeber: Solothurner Spitäler AG
Als größter Arbeitgeber im Kanton bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für Managerinnen und Manager medizinischer Projekte. Wir fördern eine kollegiale Teamkultur, in der fairer Austausch und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Kinderbetreuungszulagen und hauseigenen Kitas in Solothurn und Olten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert.
