Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege und Betreuung von Patienten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Größter Arbeitgeber im Kanton mit über 4'500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Löhne, Teilzeitmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Karrierechancen im Gesundheitswesen und eigene Kitas für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachfrau/-mann und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Aufgaben
- Individuelle und ganzheitliche Betreuung und Pflege der Patientinnen und Patienten im Drei-Schicht-Betrieb
- Engagement bei der Weiterentwicklung des Pflegeprozesses
- Mitgestaltung einer aktiven und positiven Teamkultur sowie Offenheit gegenüber interdisziplinären Anliegen
- Förderung und Begleitung von Studierenden und Auszubildenden
Profil
- Dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH, DN II, AKP (bei ausländischem Diplom mit SRK-Anerkennung)
- Berufserfahrung auf der Akutabteilung eines Spitals (von Vorteil)
- Offenheit gegenüber Veränderungen und Freude an einem lebhaften Umfeld
- Teamfähige, empathische und belastbare Persönlichkeit
Für uns selbstverständlich
- Eigene Kita in Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas.
- Kinderbetreuungszulage für Kindern bis 10 Jahre – wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind.
- Kollegiale Teams, geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
- Grösster Arbeitgeber im Kanton mit über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen.
- Hohe Qualitäts- und Leistungsstandards.
- Wiedereinsteiger willkommen nach einer beruflichen Auszeit.
- Mitarbeiterrabatte z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
- Arbeiten in Teilzeit – fast alle Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.
- Personalrestaurant mit vergünstigten Mittagsmenüs sowie gratis Früchten an den Standorten.
- Gesundheitsförderung durch Entspannungs- und Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
- Attraktive Löhne mit 13 Gehältern, Leistungsbonus und jährlicher Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
- Bezahlte Umkleidezeit mit 3 Urlaubstagen pro Kalenderjahr oder CHF 80.00 pro Kalendermonat – bei 100 % Pensum.
- Tolle Karrierechancen im Gesundheitswesen.
- Personalzimmer in Solothurn, Olten Dornach – je nach Verfügbarkeit.
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 3305): Frau R. Irniger, Ressortleiterin Pflege, Tel: +41 (0)62 311 44 11
Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann Operative Bettenstation (w/m/d) Arbeitgeber: Solothurner Spitäler AG
Als größter Arbeitgeber im Kanton bietet unser Unternehmen eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und interdisziplinärer Austausch großgeschrieben werden. Mit attraktiven Benefits wie hauseigenen Kitas, Gesundheitsförderung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, ihre Karriere im Gesundheitswesen voranzutreiben. Zudem ermöglichen wir flexible Teilzeitmodelle und bieten ein umfangreiches Paket an Mitarbeiterrabatten, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann Operative Bettenstation (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um Pflege und Gesundheit drehen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und die Unternehmenskultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen, warum dir die Arbeit mit Patienten am Herzen liegt und wie du zur positiven Teamkultur beitragen möchtest. Das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann Operative Bettenstation (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Teamkultur identifizieren können.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders auf der Akutabteilung. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Pflegeprozesses beigetragen hast und was du aus diesen Erlebnissen gelernt hast.
Teamgeist ist wichtig:Mach deutlich, wie du zur positiven Teamkultur beitragen kannst. Wir legen Wert auf Zusammenarbeit und Offenheit, also zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
Bewirb dich direkt bei uns:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du schnell von uns hörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solothurner Spitäler AG vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Pflegebereich, insbesondere zu Themen wie Patientensicherheit und Teamarbeit. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine aktive Mitgestaltung der Teamkultur erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit betonst. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Sei offen für Veränderungen
In einem lebhaften Umfeld ist Flexibilität gefragt. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Anpassungsfähigkeit an neue Situationen betreffen. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Ansätze in der Pflege zu lernen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungskursen fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten zu verbessern und einen Beitrag zur Qualität der Pflege zu leisten.
