Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Patienten in verschiedenen Fachgebieten.
- Unternehmen: Größter Arbeitgeber im Kanton mit hohen Qualitätsstandards.
- Vorteile: Betriebseigene Kinderkrippen und Zulagen für die Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachfrau/-mann und Erfahrung im Akutbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Aufgaben
- Pflege und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten in allen Fachgebieten und Abteilungen
- Verantwortung für den Pflegeprozess und Übernahme von Patientengruppen
- Mitwirkung bei der Verbesserung der Qualität und Wirksamkeit der Pflege
- Zusammenarbeit mit allen interdisziplinären Bereichen
Profil
- Dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH, DN II oder AKP (bei ausländischem Diplom mit SRK-Anerkennung)
- Berufserfahrung im Akutbereich auf der Chirurgie und Medizin
- Belastbare, kommunikative und offene Persönlichkeit
- Hohe Flexibilität sowie Sozial- und Fachkompetenz für eine optimale Patientenbetreuung
Für uns selbstverständlich
- Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung
- Grösster Arbeitgeber im Kanton
- Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards
Kontakt
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 1012): Frau A. Leiterin Bettendisposition mit besonderen Aufgaben
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Team Recruiting & Employer Branding
Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Solothurner Spitäler AG
4500 Solothurn
Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann Pflegepool Arbeitgeber: Solothurner Spitäler AG
Als größter Arbeitgeber im Kanton bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für Managerinnen und Manager medizinischer Projekte. Wir fördern eine kollegiale Teamkultur, in der fairer Austausch und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Kinderbetreuungszulagen und hauseigenen Kitas in Solothurn und Olten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert.
