Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege und Betreuung von Patienten im Drei-Schicht-Betrieb.
- Unternehmen: Größter Arbeitgeber im Kanton mit einem motivierenden Arbeitsklima.
- Vorteile: Attraktive Löhne, Leistungsboni und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Offenheit für Veränderungen und Teamarbeit sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegeprozesse und fördere Studierende in einem lebhaften Umfeld.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachfrau/-mann und Erfahrung auf Akutabteilungen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Aufgaben
- Individuelle und ganzheitliche Betreuung und Pflege der Patientinnen und Patienten im Drei-Schicht-Betrieb
- Engagement bei der Weiterentwicklung des Pflegeprozesses
- Mitgestaltung einer aktiven und positiven Teamkultur sowie Offenheit gegenüber interdisziplinären Anliegen
- Förderung und Begleitung von Studierenden und Auszubildenden
Profil
- Dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH, DN II, AKP (bei ausländischem Diplom mit SRK-Anerkennung)
- Berufserfahrung auf der Akutabteilung eines Spitals (von Vorteil)
- Offenheit gegenüber Veränderungen und Freude an einem lebhaften Umfeld
- Teamfähige, empathische und belastbare Persönlichkeit
Für uns selbstverständlich
- Grösster Arbeitgeber im Kanton
- Attraktive Löhne und Leistungsboni
- Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima
Kontakt
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 1714): Frau Gundlach Stv. Ressortleiterin Pflege
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Team Recruiting & Employer Branding
Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Solothurner Spitäler AG, 4600 Olten
Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann Pflegepool Chirurgie Arbeitgeber: Solothurner Spitäler AG
Als größter Arbeitgeber im Kanton bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für Managerinnen und Manager medizinischer Projekte. Wir fördern eine kollegiale Teamkultur, in der fairer Austausch und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Kinderbetreuungszulagen und hauseigenen Kitas in Solothurn und Olten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert.
