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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von 12 Kindern und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir bieten eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung mit hauseigenen Kitas.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Löhne, Mitarbeiterrabatte und flexible Teilzeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams, das fairen Austausch und Kinderliebe schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Betreuung Kind EFZ und Erfahrung in der Ausbildung.
- Andere Informationen: Wir heißen Menschen mit Behinderungen willkommen und fördern Vielfalt.
Ihre Aufgaben Führung einer 12-Personengruppe Förderung der Kinder gemäss dem Entwicklungsgrad Führung der Kinderportfolios Begleitung der Fachfrauen und Fachmänner Betreuung in Ausbildung Ihr Profil Fachfrau oder Fachmann Betreuung Kind EFZ mit Berufserfahrung Erfahrung in der Begleitung von Auszubildenden Flexible, belastbare, verantwortungsbewusste und zuverlässige Persönlichkeit Ein Herz für Kinder (Betreuung ab Säuglingsalter bis Kindergarteneintritt) Ihre Vorteile Attraktive Löhne 13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20. Mitarbeiterrabatte z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc. Arbeiten in Teilzeit Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich. Eigene Kita In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas. Kinderbetreuungszulage Für Kindern bis 10 Jahre – wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind. Jahresarbeitszeitmodell Legt die jährliche Arbeitszeit basierend auf wöchentlichen Arbeitsstunden im voraus fest. Kollegiale Teams Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe. Personalrestaurant Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten. Ihr Kontakt Bei Fragen zur Stelle (Referenz 2389):, Frau Y. Gundlach, Stv. Ressortleiterin Pflege, Tel: +41 (0)62 311 54 00 Bei Fragen zum Bewerbungsprozess:, Team, Recruiting & Employer Branding, Tel: +41 (0)32 627 47 27 Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Wir heissen Menschen, die mit einer Behinderung leben willkommen und fördern eine inklusive, vielfältige Arbeitsumgebung. Ihre Fähigkeiten und Talente sind uns wichtig.
Fachfrau / Fachmann Betreuung (w/m/d) Arbeitgeber: Solothurner Spitäler AG
Kontaktperson:
Solothurner Spitäler AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachfrau / Fachmann Betreuung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kinderbetreuung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Programme und Ansätze, die in den Kitas von StudySmarter verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit unserer Philosophie identifizieren kannst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Förderung von Kindern und der Begleitung von Auszubildenden verdeutlichen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zum Umgang mit Herausforderungen in der Kinderbetreuung zu beantworten. Wir legen großen Wert auf kollegiale Zusammenarbeit, also zeige, dass du ein Teamplayer bist und Verantwortung übernehmen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachfrau / Fachmann Betreuung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Erfahrungen als Fachfrau oder Fachmann Betreuung hervorhebst. Zeige, wie du zur Förderung der Kinder und zur Unterstützung der Auszubildenden beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Berufserfahrungen, insbesondere im Bereich der Kinderbetreuung und der Begleitung von Auszubildenden.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solothurner Spitäler AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Gruppenführung vor
Da du eine 12-Personengruppe führen wirst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du die Gruppe motivieren und unterstützen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Gruppen gearbeitet hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
In der Kinderbetreuung ist es wichtig, flexibel und belastbar zu sein. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du unter Druck ruhig geblieben bist oder dich schnell an Veränderungen angepasst hast.
✨Hebe deine Erfahrung in der Ausbildung hervor
Da die Begleitung von Fachfrauen und Fachmännern in Ausbildung Teil deiner Aufgaben ist, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du Auszubildende unterstützt und gefördert hast. Dies zeigt dein Engagement für die Entwicklung anderer.
✨Zeige dein Herz für Kinder
Die Arbeit mit Kindern erfordert viel Empathie und Verständnis. Sei bereit, deine Leidenschaft für die Kinderbetreuung zu teilen und erkläre, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt. Persönliche Geschichten können hier sehr wirkungsvoll sein.
