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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fachgruppe Medizintechnik und steuere spannende Projekte im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Größter Arbeitgeber im Kanton mit einem starken Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Löhne, flexible Teilzeitoptionen und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Medizintechnik und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und Unterstützung für Wiedereinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die organisatorische und personelle Leitung der Fachgruppe Medizintechnik
- Führung und Steuerung von Projekten im Bereich Medizintechnik in Zusammenarbeit mit Einkauf, Ärzteschaft und Pflege (z. B. Gerätebeschaffung, Lifecycle-Management)
- First-Level-Support für alle medizintechnischen Geräte inkl. Anwenderschulungen
- Umsetzung des Instandhaltungskonzeptes unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (MepV, GPI) sowie der Herstellervorgaben
- Verantwortung für die Koordination, Qualitätssicherung und Leistungskontrolle des externen Medizintechnik-Dienstleisters
- Funktion als Vigilance-Kontaktperson
Profil
- Medizintechnikerin oder Medizintechniker HF oder gleichwertige Qualifikation mit Berufserfahrung im Spitalumfeld
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Medizintechnik oder in einer vergleichbaren Position
- Gute EDV-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit CAFM-Software
- Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und regulatorischer Anforderungen, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Kundenorientierung
Vorteile
- Eigene Kita in Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas.
- Kinderbetreuungszulage für Kindern bis 10 Jahre – wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind.
- Kollegiale Teams, geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
- Grösster Arbeitgeber im Kanton mit über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen.
- Hohe Qualitäts- und Leistungsstandards.
- Wiedereinsteiger willkommen nach einer beruflichen Auszeit.
- Mitarbeiterrabatte z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
- Arbeiten in Teilzeit – fast alle Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.
- Personalrestaurant mit vergünstigten Mittagsmenüs sowie gratis Früchten an den Standorten.
- Gesundheitsförderung durch Entspannungs- und Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
- Attraktive Löhne mit 13 Gehältern, Leistungsbonus und jährlicher Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
- Bezahlte Umkleidezeit mit 3 Urlaubstagen pro Kalenderjahr oder CHF 80.00 pro Kalendermonat – bei 100 % Pensum.
- Tolle Karrierechancen im Gesundheitswesen.
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 2922): Herr M. Engeli, Leiter Infrastruktur, Tel: +41 (0)62 311 41 93
Fachgruppenleiterin / Fachgruppenleiter Medizintechnik (w/m/d) Arbeitgeber: Solothurner Spitäler AG
Kontaktperson:
Solothurner Spitäler AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachgruppenleiterin / Fachgruppenleiter Medizintechnik (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Medizintechnik in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Medizintechnik! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachgruppenleiterin / Fachgruppenleiter Medizintechnik (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Fachgruppenleiterin/Fachgruppenleiter Medizintechnik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Spitalumfeld. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten beruflichen Stationen hervor und zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Medizintechnik erfolgreich eingesetzt hast.
Sei strukturiert: Eine klare und strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solothurner Spitäler AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die mit der Position des Fachgruppenleiters Medizintechnik verbunden sind. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige dein Wissen über Normen und Vorschriften
Da die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und relevanter Normen eine wichtige Rolle spielt, solltest du dich gut über die aktuellen Vorschriften im Bereich Medizintechnik informieren. Zeige im Gespräch, dass du mit diesen Anforderungen vertraut bist und wie du sie in der Praxis umsetzt.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
