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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kriseninterventionsstation und führe komplexe Fallgespräche.
- Arbeitgeber: Gesundheitsinstitution in der Schweiz mit integrativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychiatrie und unterstütze Menschen in Krisensituationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztausbildung in Psychiatrie und klinische Erfahrung im Schweizer Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
Eine Gesundheitsinstitution in der Schweiz sucht einen Oberarzt oder eine Oberärztin für die Leitung der Kriseninterventionsstation. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung von Krisen- und Notfallgesprächen sowie die Fallführung komplexer Patientinnen und Patienten.
Erwartet werden eine Facharztausbildung in Psychiatrie und Psychotherapie sowie klinische Erfahrung im Schweizer Gesundheitswesen. Die Institution schätzt eine integrative Persönlichkeit mit Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit.
Leitende/r Oberarzt Psychiatrie – Krisenstation & Teamführung Arbeitgeber: Solothurner Spitäler AG
Kontaktperson:
Solothurner Spitäler AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende/r Oberarzt Psychiatrie – Krisenstation & Teamführung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Psychiatrie! Teile in Gesprächen oder bei Networking-Events deine Erfahrungen und was dich an der Arbeit in der Krisenintervention begeistert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende/r Oberarzt Psychiatrie – Krisenstation & Teamführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Psychiatrie und wie du Krisensituationen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und uns auf das Wesentliche konzentrieren.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solothurner Spitäler AG vorbereitest
✨Verstehe die Institution
Informiere dich gründlich über die Gesundheitsinstitution, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen der Kriseninterventionsstation an. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Ansichten zu ihrer Philosophie passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner klinischen Erfahrung, in denen du komplexe Fälle erfolgreich behandelt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Fallführung und Krisenintervention zu demonstrieren.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Institution Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit legt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit mit anderen Fachrichtungen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, dein Wissen und deine Fähigkeiten in einem integrativen Umfeld einzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Frage nach den Herausforderungen, die die Krisenstation aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Teams.
