Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Roomservice und entwickle unseren Service weiter.
- Unternehmen: Größter Arbeitgeber im Kanton mit einem starken Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Löhne, Mitarbeiterrabatte und flexible Teilzeitmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wiedereinsteiger sind willkommen und es gibt tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine moderne Dienstleistung im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie sowie Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Aufgaben
- Personelle und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeitenden sowie Unterstützung der übergeordneten Führungsfunktionen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung eines professionellen Room Services in Zusammenarbeit mit Pflege, Küche und Ernährungsberatung
- Mitverantwortung für die Rekrutierung und Förderung neuer Mitarbeitender
- Umsetzung und Einhaltung von Hygienevorgaben sowie gesetzlichen Grundlagen, Richtlinien und Reglementen
- Verantwortung für eine moderne, individuelle und qualitativ hochstehende Dienstleistung im Roomservice
Profil
- Gastronomie- oder Hotelfachfrau oder -Fachmann, Weiterbildung im Bereich Führung von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse im Dienstleistungssektor, idealerweise im Gesundheitswesen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil sowie Bereitschaft zu flexiblen Einsätzen an Wochenenden und Feiertagen
- Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
Für uns selbstverständlich
- Eigene Kita
- Kinderbetreuungszulage
- Kollegiale Teams
- Grösster Arbeitgeber im Kanton
- Hohe Qualitäts- Leistungsstandards
- Wiedereinsteiger willkommen
- Mitarbeiterrabatte
- Arbeiten in Teilzeit
- Personalrestaurant
- Gesundheitsförderung
- Attraktive Löhne
- Tolle Karrierechancen
- Personalzimmer
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 3303): Herr L. Meister, Leiter Publikumsdienste und Gastronomie, Tel: +41 (0)62 311 41 06
Leiterin / Leiter Roomservice (w/m/d) Arbeitgeber: Solothurner Spitäler AG
Als Leiterin oder Leiter im Roomservice profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf kollegialem Miteinander und individueller Förderung basiert. Unsere hauseigenen Kitas und Kinderbetreuungszulagen unterstützen berufstätige Eltern, während attraktive Löhne und vielfältige Mitarbeiterrabatte Ihre Lebensqualität steigern. Zudem bieten wir Ihnen hervorragende Karrierechancen im Gesundheitswesen und die Möglichkeit, in einem der größten Arbeitgeber des Kantons zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiterin / Leiter Roomservice (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und Antworten, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin / Leiter Roomservice (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Leiterin/Leiter Roomservice bist. Lass deine Leidenschaft für den Dienstleistungssektor durchscheinen!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Gesundheitswesen und in der Gastronomie. Teile konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details:Ein fehlerfreies Bewerbungsschreiben ist ein Muss! Nimm dir die Zeit, um Rechtschreibung und Grammatik zu überprüfen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität, also achte darauf, dass alles gut aussieht und klar formuliert ist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solothurner Spitäler AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Position als Leiterin/Leiter Roomservice. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Gesundheitswesen und wie du mit deinem Fachwissen und deiner Führungserfahrung einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Hygienestandards umgesetzt oder neue Mitarbeitende rekrutiert hast.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In dieser Rolle ist hohe Sozialkompetenz gefragt. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden betreffen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Teamdynamiken verbessert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Roomservice oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
