Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Hauswirtschaft und sorge für eine angenehme Umgebung.
- Unternehmen: Größter Arbeitgeber im Kanton mit über 4'500 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Löhne, Teilzeitmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen und profitieren von tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Gesundheitswesen und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Freude an der Arbeit im Team und Interesse an der Hauswirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
ppbb Für uns selbstverständlich /b /b /p /p Eigene Kita In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas.
Kinderbetreuungszulage Für Kindern bis 10 Jahre – wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind.
Kollegiale Teams Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
Grösster Arbeitgeber im Kanton Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.
Hohe Qualitäts-
Leistungsstandards Die so H steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.
Wiedereinsteiger willkommen Nach einer beruflichen Auszeit im Job wieder durchstarten?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Mitarbeiterrabatte z.
Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
Arbeiten in Teilzeit Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.
Personalrestaurant Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.
Gesundheitsförderung Entspannungs-
Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen. Attraktive Löhne 13 Gehälter, Leistungsbonus jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
Bezahlte Umkleidezeit oder CHF 80.00 pro Kalendermonat – bei 100 % Pensum.
Tolle Karrierechancen Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen.
Personalzimmer In Solothurn, Olten
Dornach – je nach Verfügbarkeit.
