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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Patientinnen und Patienten auf der Bettenstation und Notfallstation.
- Arbeitgeber: Ein führendes Krankenhaus mit familiärer Atmosphäre und kollegialem Miteinander.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Löhne, flexible Arbeitszeiten, eigene Kita und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Wiedereinsteiger sind willkommen und es gibt zahlreiche Karrierechancen im Gesundheitswesen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und entwickle dich als Leitende/r Arzt/Ärztin weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzttitel Allgemeine Innere Medizin und Teamplayer mit Begeisterung für interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Betreuung stationärer Patientinnen und Patienten auf der Bettenstation und IMC sowie der ambulanten Patientinnen und Patienten auf unserer lebhaften Notfallstation
- Aktive Unterstützung an der Aus- und Weiterbildung unserer motivierten Assistenzärztinnen und Assistenzärzten
- Kollegiale und enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Zuweiserinnen und Zuweisern
- Maximale Flexibilität: Möglichkeit des Jobsharings, auf Wunsch sind auch fixe Arbeitstage möglich
- Chance zur Weiterentwicklung als Leitende Ärztin oder Leitender Arzt
Profil
- Facharzttitel Allgemeine Innere Medizin (bei ausländischem Diplom mit MEBEKO-Anerkennung)
- Erfahrung in der Sonographie wünschenswert
- Vorliebe für die Herausforderung des selbstständigen Arbeitens in einer familiären Umgebung eines kleineren Krankenhauses
- Teamplayerin oder Teamplayer mit Begeisterung für interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Freude an der Förderung der Assistenzärztinnen und Assistenzärzten und hohe Innovationsbereitschaft und Engagement zur Weiterentwicklung unserer internistischen Abteilung
Für uns selbstverständlich
- Eigene Kita – In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas.
- Kinderbetreuungszulage – Für Kindern bis 10 Jahre – wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind.
- Kollegiale Teams – Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
- Grösster Arbeitgeber im Kanton – Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.
- Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards – Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.
- Wiedereinsteiger willkommen – Nach einer beruflichen Auszeit im Job wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
- Mitarbeiterrabatte – z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
- Arbeiten in Teilzeit – Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.
- Personalrestaurant – Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.
- Gesundheitsförderung – Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
- Attraktive Löhne – 13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
- Bezahlte Umkleidezeit – 3 Urlaubstagen pro Kalenderjahr oder CHF 80.00 pro Kalendermonat – bei 100 % Pensum.
- Tolle Karrierechancen – Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen.
Oberärztin / Oberarzt Medizin (w/m/d) Arbeitgeber: Solothurner Spitäler AG
Kontaktperson:
Solothurner Spitäler AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberärztin / Oberarzt Medizin (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Klinik im Auge hast, zögere nicht, direkt dort anzurufen oder vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Klinik, ihre Werte und die Abteilung, in der du arbeiten möchtest. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberärztin / Oberarzt Medizin (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die besonders gut zu den Anforderungen passen.
Klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine strukturierte und übersichtliche Darstellung deiner Fähigkeiten und Erfahrungen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solothurner Spitäler AG vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Krankenhaus und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamplayer und deine Innovationsbereitschaft unter Beweis stellen. Bereite mindestens drei Beispiele vor, die du während des Interviews anbringen kannst, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen zur Weiterbildung
Da die Stelle auch die Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung von Assistenzärzten umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese Rolle aktiv gestalten würdest. Überlege dir, welche Methoden und Ansätze du nutzen könntest, um das Team zu fördern und weiterzuentwickeln.
✨Sei offen für Flexibilität
Das Krankenhaus bietet verschiedene Arbeitszeitmodelle an, einschließlich Jobsharing. Sei bereit, über deine Präferenzen zu sprechen und zeige, dass du flexibel bist. Das zeigt, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen des Teams und der Patienten anzupassen.