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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und pflege Patienten in einem dynamischen Team im Drei-Schicht-Betrieb.
- Arbeitgeber: Wir bieten eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Löhne, bezahlte Umkleidezeit, Mitarbeiterrabatte und flexible Teilzeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Pflegeprozess und fördere Studierende in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH, Berufserfahrung von Vorteil, teamfähig und empathisch.
- Andere Informationen: Wiedereinsteiger sind willkommen und profitieren von einem fairen Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben Individuelle und ganzheitliche Betreuung und Pflege der Patientinnen und Patienten im Drei-Schicht-Betrieb Engagement bei der Weiterentwicklung des Pflegeprozesses Mitgestaltung einer aktiven und positiven Teamkultur sowie Offenheit gegenüber interdisziplinären Anliegen Förderung und Begleitung von Studierenden und Auszubildenden Bei Interesse besteht die Möglichkeit die Fachverantwortung (Fachexpertin Stufe 1) auf der Station zu übernehmen Ihr Profil Dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH, DN II, AKP (bei ausländischem Diplom mit SRK-Anerkennung) Berufserfahrung auf der Akutabteilung eines Spitals von Vorteil Offenheit gegenüber Veränderungen und Freude an einem lebhaften Umfeld Teamfähige, empathische und belastbare Persönlichkeit Ihre Vorteile Attraktive Löhne 13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20. Bezahlte Umkleidezeit 3 Urlaubstage pro Kalenderjahr oder CHF 80.00 pro Kalendermonat – bei 100 % Pensum. Mitarbeiterrabatte z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc. Arbeiten in Teilzeit Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich. Kinderbetreuungszulage Für Kindern bis 10 Jahre – wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind. Kollegiale Teams Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe. Wiedereinsteiger willkommen Nach einer beruflichen Auszeit im Job wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Personalrestaurant Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten. Ihr Kontakt Bei Fragen zur Stelle (Referenz 2260):, Herr R. Pöpken, Ressortleiter Pflege, Tel: +41 (0)62 311 42 36 Bei Fragen zum Bewerbungsprozess:, Team, Recruiting & Employer Branding, Tel: +41 (0)32 627 47 27 Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Wir heissen Menschen, die mit einer Behinderung leben willkommen und fördern eine inklusive, vielfältige Arbeitsumgebung. Ihre Fähigkeiten und Talente sind uns wichtig.
Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF Akutgeriatrie (w/m/d) Arbeitgeber: Solothurner Spitäler AG
Kontaktperson:
Solothurner Spitäler AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF Akutgeriatrie (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Engagement für die individuelle und ganzheitliche Pflege, indem du in Gesprächen mit uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Betone deine Teamfähigkeit und Empathie in deinen Gesprächen. Wir legen großen Wert auf eine positive Teamkultur, also teile uns mit, wie du in der Vergangenheit zur Förderung eines harmonischen Arbeitsumfelds beigetragen hast.
✨Tip Nummer 3
Wenn du Interesse an der Fachverantwortung hast, sprich darüber! Zeige uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich aktiv in die Weiterentwicklung des Pflegeprozesses einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Stelle zu zeigen. Ob es um die Teamdynamik oder die Unterstützung für Wiedereinsteiger geht – wir schätzen es, wenn du aktiv nach Informationen fragst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF Akutgeriatrie (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Erfahrungen im Akutbereich hervorhebst. Zeige auf, wie du zur positiven Teamkultur beitragen kannst und warum du dich für diese Stelle interessierst.
Referenzen angeben: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Ausbildern hinzu, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in der Pflege bestätigen können. Dies kann deine Bewerbung stärken.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die offizielle Website des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solothurner Spitäler AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Patientenbetreuung vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der individuellen und ganzheitlichen Betreuung von Patientinnen und Patienten zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Pflegeprozesse zu verbessern.
✨Zeige dein Engagement für Teamarbeit
Da die Mitgestaltung einer positiven Teamkultur wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Sprich über deine Offenheit gegenüber Veränderungen
In einem lebhaften Umfeld ist Flexibilität entscheidend. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du dich an Veränderungen angepasst hast und welche Strategien du nutzt, um in dynamischen Situationen ruhig und effektiv zu bleiben.
✨Bereite Fragen zur Weiterbildung und Fachverantwortung vor
Wenn du Interesse an der Übernahme von Fachverantwortung hast, stelle gezielte Fragen dazu. Zeige, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Dies zeigt dein Engagement für die berufliche Weiterentwicklung und deine Bereitschaft, einen aktiven Beitrag zu leisten.
