Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten sowie administrative Aufgaben im Pflegealltag.
- Unternehmen: Größter Arbeitgeber im Kanton mit über 4'500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Löhne, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Eigene Kita, bezahlte Umkleidezeit und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle deine Karriere im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Fachfrau oder Fachmann Gesundheit EFZ und Teamplayer mit Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Aufgaben
- Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten mit unterschiedlichsten Erkrankungen und körperlichen Beeinträchtigungen
- Übernehmen von administrativen Aufgaben wie Beobachtungen und Pflegemassnahmen dokumentieren
- Intra- und interprofessionelle Teamarbeit
- Durchführen von beratenden, koordinativen und unterstützenden Tätigkeiten im Pflegealltag
- Ausführung medizinaltechnischer Aufgaben und reagieren auf unvorhergesehene Situationen im Pflegealltag
Profil
- Fachfrau oder Fachmann Gesundheit EFZ
- Kommunikative, begeisterungsfähige Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt
- Person mit ausgeprägter Fähigkeit unter körperlicher und psychischer Belastung erfolgreich zu arbeiten
- Teamplayerin oder Teamplayer mit vernetztem Denken, flexibel und talentiert zu organisieren
Für uns selbstverständlich
- Eigene Kita: In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas.
- Kinderbetreuungszulage: Für Kindern bis 10 Jahre – wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind.
- Kollegiale Teams: Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
- Grösster Arbeitgeber im Kanton: Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.
- Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards: Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.
- Wiedereinsteiger willkommen: Nach einer beruflichen Auszeit im Job wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
- Mitarbeiterrabatte: z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
- Personalrestaurant: Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.
- Gesundheitsförderung: Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
- Attraktive Löhne: 13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
- Bezahlte Umkleidezeit: 3 Urlaubstagen pro Kalenderjahr oder CHF 80.00 pro Kalendermonat – bei 100 % Pensum.
- Tolle Karrierechancen: Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen.
- Personalzimmer: In Solothurn, Olten & Dornach – je nach Verfügbarkeit.
Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF in Ausbildung, verkürzt, 2 Jahre (w/m/d) Arbeitgeber: Solothurner Spitäler AG
Die soH ist ein hervorragender Arbeitgeber im Kanton Solothurn, der Ihnen als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF in Ausbildung nicht nur eine fundierte Ausbildung bietet, sondern auch ein kollegiales Arbeitsumfeld mit fairen Austauschmöglichkeiten. Mit eigenen Kitas, attraktiven Löhnen, umfangreichen Gesundheitsförderungsprogrammen und tollen Karrierechancen unterstützen wir Sie dabei, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und gleichzeitig Familie und Beruf zu vereinbaren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF in Ausbildung, verkürzt, 2 Jahre (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, wo du Pflegefachleute treffen kannst. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung und Teamfähigkeit mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Deine Begeisterung wird die Arbeitgeber überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF in Ausbildung, verkürzt, 2 Jahre (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähle uns, warum du dich für die Pflege interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Teamfähigkeit:In der Pflege ist Teamarbeit das A und O. Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das zeigt uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
Dokumentation nicht vergessen:Da administrative Aufgaben zu deinen zukünftigen Tätigkeiten gehören, achte darauf, dass du in deiner Bewerbung auch deine Fähigkeiten in der Dokumentation und Organisation erwähnst. Das ist für uns wichtig!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solothurner Spitäler AG vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Patienten an, die sie betreuen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Pflegealltag oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Pflege ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, während des Interviews klar und verständlich zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Patienten als auch im Team effektiv zu kommunizieren.
