Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Patientenbetreuung und Zusammenarbeit im Pflegeteam.
- Unternehmen: Größter Arbeitgeber im Kanton mit hohem Qualitätsstandard.
- Vorteile: Attraktive Löhne, Kinderbetreuungszulagen und Fitnesszentrum.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von Patienten und entwickle deine Pflegefähigkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder Medizinstudium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Verantwortung für die Sicherheit der Patientinnen und Patienten
- Einschränkung der Sturzgefahr von Patientinnen und Patienten
- Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam
- Austausch mit dem Pflegeteam
Profil
- Abgeschlossene Berufsbildung PA oder FA SRK oder DNI oder Fachfrau oder Fachmann Gesundheit EFZ
- Studierende der Pflege HF/FH oder Studierende der Humanmedizin
- Im Besitz des Zertifikates Nothelferkurs
- Gute Deutschkenntnisse
- Fähigkeit, die Hygienerichtlinien eines Spitals umzusetzen
Für uns selbstverständlich:
- Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung
- Modell Jahresarbeitszeit
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- Spitaleigenes Fitnesszentrum
- Grösster Arbeitgeber im Kanton
- Wiedereinsteigende sind willkommen
- Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen
- Attraktive Löhne und Leistungsboni
- Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima
- Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards
- Teilzeitpensum ist möglich
Kontakt
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 3408): Frau M. Fink Stationsleiterin mbA
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Team Recruiting & Employer Branding
Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Solothurner Spitäler AG
4143 Dornach
Sitzwache Pflegepool Arbeitgeber: Solothurner Spitäler AG
Als größter Arbeitgeber im Kanton bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für Managerinnen und Manager medizinischer Projekte. Wir fördern eine kollegiale Teamkultur, in der fairer Austausch und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Kinderbetreuungszulagen und hauseigenen Kitas in Solothurn und Olten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert.
