Zubereitung von Speisen in der kalten Küche unter Berücksichtigung der verschiedenen Kostformen für Patientinnen und Patienten, Mitarbeitende sowie Gäste Mithilfe bei der Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards sowie der Hygienevorschriften Aktive Mitarbeit bei der Ausbildung und Begleitung der Lernenden Köchin / Koch EFZ (von Vorteil) Berufserfahrung in der kalten Küche, vorzugsweise in der Gemeinschaftsgastronomie Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie in der Organisation von Arbeitsabläufen Selbstständige, pflichtbewusste und engagierte Persönlichkeit Flexible und belastbare Persönlichkeit mit Bereitschaft zu Arbeitseinsätzen an Wochenenden und Feiertagen Für uns selbstverständlich Arbeiten in Teilzeit Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich. Attraktive Löhne 13 Gehälter, Leistungsbonus jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20. Bezahlte Umkleidezeit 3 Urlaubstagen pro Kalenderjahr oder CHF 80.00 pro Kalendermonat – bei 100 % Pensum. Eigene Kita In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas. Gesundheitsförderung Entspannungs- Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen. Kollegiale Teams Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe. Mitarbeiterrabatte z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc. Personalrestaurant Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten. Tolle Karrierechancen Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen. Wiedereinsteiger willkommen Nach einer beruflichen Auszeit im Job wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Köchin / Koch oder Mitarbeiterin / Mitarbeiter kalte Küche (w/m/d) in Solothurn Arbeitgeber: Solothurner Spitäler AG
Als größter Arbeitgeber im Kanton bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für Managerinnen und Manager medizinischer Projekte. Wir fördern eine kollegiale Teamkultur, in der fairer Austausch und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Kinderbetreuungszulagen und hauseigenen Kitas in Solothurn und Olten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert.
