Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Endoskopie-Pflegeteam und fördere die persönliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Solothurner Spitäler AG - größter Arbeitgeber im Kanton mit über 4'500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Löhne, Teilzeitmöglichkeiten, eigene Kita und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung aktiv und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Warum diese Stelle?
Das bewegen Sie bei uns:
- Verantwortung für die fachliche, personelle und administrative Leitung des Endoskopie-Pflegeteams und MPA-Sekretariat
- Förderung, Entwicklung und Unterstützung von Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patientenorientierten Behandlung und Betreuung
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, inkl. Pikett-Einsatz
- Förderung der interprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit
Das bringen Sie mit:
- Dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH, DN II oder äquivalenten ausländischen Abschluss mit SRK-Anerkennung
- Mehrjährige Führungs- und Endoskopie-Erfahrung
- Von Vorteil eine abgeschlossene Führungsausbildung oder Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
- Hohe Sozialkompetenz sowie wertschätzendes und modernes Führungsverständnis
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
Für uns selbstverständlich:
- Arbeiten in Teilzeit - Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.
- Attraktive Löhne - 13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
- Bezahlte Umkleidezeit - 3 Urlaubstagen pro Kalenderjahr oder CHF 80.00 pro Kalendermonat - bei 100 % Pensum.
- Eigene Kita - In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas.
- Gesundheitsförderung - Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
- Grösster Arbeitgeber im Kanton - Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.
- Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards - Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.
- Kinderbetreuungszulage - Für Kindern bis 10 Jahre - wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind.
- Kollegiale Teams - Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
- Mitarbeiterrabatte - z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
- Personalrestaurant - Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.
- Personalzimmer - In Solothurn, Olten & Dornach - je nach Verfügbarkeit.
- Tolle Karrierechancen - Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen.
- Wiedereinsteiger willkommen - Nach einer beruflichen Auszeit im Job wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Kontakt bei uns: Frau M. Affolter, Leiterin Pflege medizinische Sprechstunde
Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Sollten Sie dennoch Dossiers einreichen, bestehen keine rechtlichen Verpflichtungen unsererseits.
Über die Solothurner Spitäler AG: Das Kantonsspital Olten (KSO) garantiert die erweiterte medizinische Grundversorgung der Region Olten-Gösgen und Thal-Gäu. Rund 1'300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen rund um die Uhr für die medizinische Betreuung und das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten. Ergänzend zur Grundversorgung besitzt das KSO die Schwerpunktangebote Akutgeriatrie, Wirbelsäulenchirurgie und Urologie.
Leiterin / Leiter Pflege Gastroenterologie in Solothurn Arbeitgeber: Solothurner Spitäler AG
Als größter Arbeitgeber im Kanton bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für Managerinnen und Manager medizinischer Projekte. Wir fördern eine kollegiale Teamkultur, in der fairer Austausch und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Kinderbetreuungszulagen und hauseigenen Kitas in Solothurn und Olten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert.
