Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und arbeite an innovativen medizinischen Lösungen.
- Unternehmen: Größter Arbeitgeber im Kanton mit einem starken Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Attraktive Löhne, Teilzeitmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und vielfältige Fortbildungsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Master in Medizin oder Gesundheitsökonomie und mindestens 3 Jahre klinische Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Leitung und Mitarbeit bei strategischen, medizinischen und so H-weiten Projekten inklusive Zeit- und Budgetcontrolling Analyse und standortübergreifende Aufbereitung medizinischer, klinischer, qualitativer und betrieblicher Daten als Grundlage für strategische Führungs- und Managemententscheidungen Erarbeitung fundierter Recherchen, Entscheidungsgrundlagen, Berichte und Präsentationen für die Ärztliche Direktion und die Strategie der so H Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Versorgungsmodelle, Qualitätsinitiativen sowie organisationsübergreifender Führungs-, Governance- und Entscheidungsprozesse Vertretung der Ärztlichen Direktorin in medizinisch-strategischen Fragestellungen und Gremien sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Medizin, Pflege, Administration und weiteren Partnern und Präsentation von Resultaten vor Geschäftsleitung und Kadergremien Medizinstudium oder Gesundheitsökonomie auf Masterebene Mind. 3 jährige klinische Berufserfahrung und fundierte Kenntnis der Strukturen eines Akutspitals Ausgewiesene Erfahrung in der Leitung strategischer, standortübergreifender Projekte Ausgeprägte analytische Fähigkeiten im Umgang mit klinischen Daten und Statistik Überzeugende Präsentationskompetenz, diplomatisches Geschick und Teamfähigkeit Für uns selbstverständlich Arbeiten in Teilzeit Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.
Attraktive Löhne 13 Gehälter, Leistungsbonus jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
Bezahlte Umkleidezeit 3 Urlaubstagen pro Kalenderjahr oder CHF 80.00 pro Kalendermonat – bei 100 % Pensum.
Eigene Kita In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas.
Gesundheitsförderung Entspannungs- Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
Grösster Arbeitgeber im Kanton Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.
Hohe Qualitäts- Leistungsstandards Die so H steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.
Kinderbetreuungszulage Für Kindern bis 10 Jahre – wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind.
Kollegiale Teams Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
Mitarbeiterrabatte z.
Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
Personalrestaurant Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.
Personalzimmer In Solothurn, Olten Dornach – je nach Verfügbarkeit.
Tolle Karrierechancen Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen. •Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung•Modell Jahresarbeitszeit•16 Wochen Mutterschaftsurlaub•Spitaleigenes Fitnesszentrum•Grösster Arbeitgeber im Kanton•Wiedereinsteigende sind willkommen•Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen•Attraktive Löhne und Leistungsboni•Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima•Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards•Teilzeitpensum ist möglich
Stellvertreterin / Stellvertreter Ärztliche Direktion (w/m/d) in Solothurn Arbeitgeber: Solothurner Spitäler AG
Als größter Arbeitgeber im Kanton bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für Managerinnen und Manager medizinischer Projekte. Wir fördern eine kollegiale Teamkultur, in der fairer Austausch und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Kinderbetreuungszulagen und hauseigenen Kitas in Solothurn und Olten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert.
