Aufgaben
Verantwortung für die fachliche, personelle und administrative Leitung des Pflegeteams
Führung und Förderung sowie Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei der Umsetzung einer fachgerechten, individuellen und zeitgemässen Pflege unter Einbezug des Konzepts Pflege
Gewährleistung der Qualitätsvorgaben entsprechenden Behandlung und Betreuung der Patient:innen durch eine optimale Auftragssteuerung
Aktive Mitwirkung im Tagesgeschehen
Partnerschaftliche Zusammenarbeit im interprofessionellen und interdisziplinären Bereich
Profil
Dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH, DN II oder AKP oder äquivalenten ausländischen Abschluss mit SRK-Anerkennung
Führungserfahrung sowie Führungsausbildung oder Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
Erfahrung auf einer Akutstation, vorzugsweise auf einer medizinischen oder akutgeriatrischen Station
Hohe Sozialkompetenz und modernes Führungsverständnis gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz und Offenheit
Für uns selbstverständlich
||Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung ||Modell Jahresarbeitszeit ||16 Wochen Mutterschaftsurlaub ||Spitaleigenes Fitnesszentrum ||Grösster Arbeitgeber im Kanton ||Wiedereinsteigende sind willkommen ||Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen ||Attraktive Löhne und Leistungsboni ||Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima ||Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards ||Teilzeitpensum ist möglich
Kontakt
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 3390): Frau S. Ungerer Ressortleiterin Pflege Tel:
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Team Recruiting & Employer Branding Tel:
Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Sollten Sie dennoch Dossiers einreichen, bestehen keine rechtlichen Verpflichtungen unsererseits.
Solothurner Spitäler AG
4500 Solothurn
Stationsleiterin / Stationsleiter Akutgeriatrie und Innere Medizin (w/m/d)
Aufgaben
Verantwortung für die fachliche, personelle und administrative Leitung des Pflegeteams
Führung und Förderung sowie Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei der Umsetzung einer fachgerechten, individuellen und zeitgemässen Pflege unter Einbezug des Konzepts Pflege
Gewährleistung der Qualitätsvorgaben entsprechenden Behandlung und Betreuung der Patient:innen durch eine optimale Auftragssteuerung
Aktive Mitwirkung im Tagesgeschehen
Partnerschaftliche Zusammenarbeit im interprofessionellen und interdisziplinären Bereich
Profil
Dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH, DN II oder AKP oder äquivalenten ausländischen Abschluss mit SRK-Anerkennung
Führungserfahrung sowie Führungsausbildung oder Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
Erfahrung auf einer Akutstation, vorzugsweise auf einer medizinischen oder akutgeriatrischen Station
Hohe Sozialkompetenz und modernes Führungsverständnis gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz und Offenheit
Für uns selbstverständlich
||Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung ||Modell Jahresarbeitszeit ||16 Wochen Mutterschaftsurlaub ||Spitaleigenes Fitnesszentrum ||Grösster Arbeitgeber im Kanton ||Wiedereinsteigende sind willkommen ||Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen ||Attraktive Löhne und Leistungsboni ||Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima ||Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards ||Teilzeitpensum ist möglich
Kontakt
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 3390): Frau S. Ungerer Ressortleiterin Pflege Tel:
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Team Recruiting & Employer Branding Tel:
Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Sollten Sie dennoch Dossiers einreichen, bestehen keine rechtlichen Verpflichtungen unsererseits.
Solothurner Spitäler AG
4500 Solothurn jidee82d6fss jit0936ss jiy26ss
Stationsleiterin / Stationsleiter Akutgeriatrie und Innere Medizin Arbeitgeber: Solothurner Spitäler AG
Als größter Arbeitgeber im Kanton bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für Managerinnen und Manager medizinischer Projekte. Wir fördern eine kollegiale Teamkultur, in der fairer Austausch und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Kinderbetreuungszulagen und hauseigenen Kitas in Solothurn und Olten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert.
