Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team auf der Intensivstation und sorge für erstklassige Patientenversorgung.
- Unternehmen: Größter Arbeitgeber im Kanton mit über 4.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Löhne, Teilzeitmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen und profitieren von tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Intensivpflege und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Verantwortung für die fachliche, personelle und administrative Leitung des Pflegeteams der Intensivstation
- Führung und Förderung sowie Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei der Umsetzung einer fachgerechten, individuellen und zeitgemässen Pflege
- Gewährleistung der Qualitätsvorgaben entsprechenden Behandlung und Betreuung der Patient:innen durch eine optimale Auftragssteuerung
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit im interprofessionellen und interdisziplinären Bereich
Profil
- Expertin oder Experte Intensivpflege NDS HF
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem komplexen Akut- oder Spezialbereich
- Führungserfahrung sowie Führungsaus- und / oder Managementausbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Freude an neuen Herausforderungen und der interdisziplinären sowie interprofessionellen Zusammenarbeit
- Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Sozialkompetenz und modernes Führungsverständnis
Für uns selbstverständlich
- Eigene Kita in Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas.
- Kinderbetreuungszulage für Kindern bis 10 Jahre – wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind.
- Kollegiale Teams: Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
- Grösster Arbeitgeber im Kanton: Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.
- Hohe Qualitäts- Leistungsstandards: Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.
- Wiedereinsteiger willkommen: Nach einer beruflichen Auszeit im Job wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
- Mitarbeiterrabatte z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
- Arbeiten in Teilzeit: Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.
- Personalrestaurant: Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.
- Gesundheitsförderung: Entspannungs- Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
- Attraktive Löhne: 13 Gehälter, Leistungsbonus jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
- Bezahlte Umkleidezeit: 3 Urlaubstagen pro Kalenderjahr oder CHF 80.00 pro Kalendermonat – bei 100 % Pensum.
- Tolle Karrierechancen: Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen.
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 3109): Herr M. Kleist, Ressortleiter Spezialbereiche, Tel: +41 (0)32 627 32 66
Stationsleiterin / Stationsleiter Intensivstation (w/m/d) Arbeitgeber: Solothurner Spitäler AG
Als führender Arbeitgeber im Kanton bieten wir Ihnen als Stationsleiterin oder Stationsleiter der Intensivstation ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von kollegialem Miteinander und interdisziplinärer Zusammenarbeit geprägt ist. Profitieren Sie von attraktiven Löhnen, flexiblen Teilzeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie in einer modernen Einrichtung mit hohen Qualitätsstandards arbeiten. Unsere hauseigenen Kitas und vielfältigen Mitarbeiterrabatte machen uns zu einem besonders familienfreundlichen Arbeitgeber.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleiterin / Stationsleiter Intensivstation (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleiterin / Stationsleiter Intensivstation (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Intensivpflege hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Herausforderungen und wie du sie gemeistert hast – das interessiert uns wirklich!
Qualität zählt:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Wir legen großen Wert auf Qualität, also achte auf Rechtschreibung und Grammatik, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solothurner Spitäler AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Stationsleiterin oder Stationsleiter Intensivstation vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Intensivpflege. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Sei du selbst und lass deine Begeisterung für die Arbeit durchscheinen.
