Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam auf der Intensivstation und sorge für exzellente Patientenversorgung.
- Unternehmen: Größter Arbeitgeber im Kanton mit einem starken Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Löhne, Teilzeitmöglichkeiten, eigene Kita und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und Unterstützung für Wiedereinsteiger:innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Intensivpflege und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Verantwortung für die fachliche, personelle und administrative Leitung des Pflegeteams der Intensivstation
- Führung und Förderung sowie Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei der Umsetzung einer fachgerechten, individuellen und zeitgemässen Pflege
- Gewährleistung der Qualitätsvorgaben entsprechenden Behandlung und Betreuung der Patient:innen durch eine optimale Auftragssteuerung
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit im interprofessionellen und interdisziplinären Bereich
Profil
- Expertin oder Experte Intensivpflege NDS HF
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem komplexen Akut- oder Spezialbereich
- Führungserfahrung sowie Führungsaus- und / oder Managementausbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Freude an neuen Herausforderungen und der interdisziplinären sowie interprofessionellen Zusammenarbeit
- Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Sozialkompetenz und modernes Führungsverständnis
Für uns selbstverständlich
- Eigene Kita: In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas.
- Kinderbetreuungszulage: Für Kindern bis 10 Jahre – wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind.
- Kollegiale Teams: Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
- Grösster Arbeitgeber im Kanton: Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.
- Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards: Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.
- Wiedereinsteiger willkommen: Nach einer beruflichen Auszeit im Job wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
- Mitarbeiterrabatte: z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
- Arbeiten in Teilzeit: Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.
- Personalrestaurant: Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.
- Gesundheitsförderung: Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
- Attraktive Löhne: 13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
- Bezahlte Umkleidezeit: 3 Urlaubstagen pro Kalenderjahr oder CHF 80.00 pro Kalendermonat – bei 100 % Pensum.
- Tolle Karrierechancen: Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen.
Stationsleiterin / Stationsleiter Intensivstation (w/m/d) Arbeitgeber: Solothurner Spitäler AG
Als grösster Arbeitgeber im Kanton bietet die soH eine herausragende Arbeitsumgebung für Stationsleiter:innen der Intensivstation. Mit einem kollegialen Team, attraktiven Löhnen und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Führungskompetenzen entfalten und gleichzeitig die Qualität der Patientenversorgung auf höchstem Niveau sicherstellen können. Zudem profitieren Sie von hauseigenen Kitas, Mitarbeiterrabatten und Gesundheitsförderungsprogrammen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleiterin / Stationsleiter Intensivstation (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Intensivpflege in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Intensivpflege! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Pflege, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleiterin / Stationsleiter Intensivstation (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Intensivpflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung und Führungskompetenzen hervor. Wir suchen jemanden, der nicht nur fachlich fit ist, sondern auch das Team motivieren und unterstützen kann.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln! Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, warum genau du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solothurner Spitäler AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Stationsleiterin oder Stationsleiter Intensivstation vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Intensivpflege. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte der Organisation teilt.
