Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertretung der Pflegedienstleitung und Verantwortung für die Pflegequalität.
- Unternehmen: Größter Arbeitgeber im Kanton mit über 4'500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Teilzeitmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH und Führungserfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Vertretung der Leiterin Pflegedienst während Abwesenheiten und Übernahme definierter Aufgaben
- Verantwortung für die Bettendisposition und Koordination des Personaleinsatzes im Rahmen des bewilligten Stellenplans inkl. Skill- und Grade-Mix
- Direkte Führung und Förderung des Personals der unterstellten Bereiche (Spitalhygiene und Infektionsprävention, Wundexpertise, Sozialberatung und Case Management) als auch Mitarbeit im Case Management.
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität am Standort
- Engagement bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung der interprofessionellen Prozesse
- Führung und Mitarbeit in Projekten am Standort und auf Ebene der Solothurner Spitäler AG in Abstimmung mit der Leiterin Pflegedienst sowie Sicherstellung einer positiven Arbeitsplatzkultur am Standort und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit im interprofessionellen und interdisziplinären Bereich
Profil
- Dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH oder äquivalente Ausbildung (bei ausländischem Diplom mit SRK-Anerkennung)
- Zusatzausbildung in Management und Personalführung im Gesundheitswesen, vorzugsweise ein MAS-Abschluss oder auf dem Weg dazu
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im ambulanten und stationären Pflegebereich in der Akutsomatik
- Gutes betriebswirtschaftliches sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Hohe Sozialkompetenzen sowie modernes Führungsverständnis als teamfähige, empathische und belastbare Persönlichkeit
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Leistungsanbietern im Gesundheitswesen sowie Freude am interprofessionellen und interdisziplinären Arbeiten
Für uns selbstverständlich
- Kollegiale Teams: Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
- Grösster Arbeitgeber im Kanton: Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.
- Hohe Qualitäts- Leistungsstandards: Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.
- Wiedereinsteiger willkommen: Nach einer beruflichen Auszeit im Job wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
- Mitarbeiterrabatte z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
- Arbeiten in Teilzeit: Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.
- Personalrestaurant: Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.
- Gesundheitsförderung: Entspannungs- Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 3339): Frau M. Sivanathan, Leiterin Pflegedienst, Tel: +41 (0)61 704 40 07
Stv. Leiterin oder Leiter Pflegedienst (w/m/d) Arbeitgeber: Solothurner Spitäler AG
Die Solothurner Spitäler AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive Arbeitsplatzkultur und ein kollegiales Miteinander fördert. Mit über 4'500 Mitarbeitenden bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Gesundheitswesen und unterstützen unsere Angestellten durch attraktive Mitarbeiterrabatte sowie flexible Teilzeitmodelle. Unsere hohen Qualitätsstandards und das Engagement für die Weiterentwicklung der Pflegequalität machen uns zu einem bedeutenden Akteur im Kanton Solothurn.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Leiterin oder Leiter Pflegedienst (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Führungskompetenz
Pflegequalitätssicherung
Bettendisposition
Personaleinsatzkoordination
Case Management
Interprofessionelle Zusammenarbeit
Projektmanagement
