Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Prototypen und integriere Systeme für intelligente Solarfassaden.
- Unternehmen: ZSR, ein aufstrebendes Startup in Zürich mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von CHF 3.000, flexible Arbeitszeiten und echte Auswirkungen deiner Arbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Startup-Umfeld mit viel Freiheit und Verantwortung von Anfang an.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäude mit einer intelligenten, klimaanpassenden Solarfassade.
- Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder Mechatronik, Kenntnisse in Fusion 360 und Python.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Sind Sie ein Ingenieur, der Gebäude zum Leben erwecken möchte? Wir sind ZSR, ein in Zürich ansässiges Startup, das Solskin entwickelt – eine klimaadaptive Solar-Fassade. Solskin ist nicht nur ein PV-System; es ist eine intelligente Haut, die KI und Wetterdaten nutzt, um Energie und Komfort zu optimieren. Wir haben die Labore verlassen und installieren unsere Technologie derzeit in Gebäuden in der Schweiz und im Ausland. Wir suchen einen praktischen Ingenieur, der uns hilft, die Lücke zwischen einer technischen Herausforderung und einer realen Lösung zu schließen.
Aufgaben
- Full-Cycle Prototyping: Entwickeln Sie neue Module mit schneller Fertigung (3D-Druck, Laserschneiden). Sie bringen ein Projekt von einem CAD-Modell in die physische Realität.
- Systemintegration: Übernehmen Sie die Verantwortung für spezifische mechatronische Projekte. Dies umfasst alles von der Gestaltung in Fusion 360 bis hin zur Montage und Programmierung von Steuereinheiten für den unabhängigen Betrieb.
- Iterative Validierung: Wir iterieren schnell. Sie nehmen eine Aufgabe vom Problemstadium bis zur Ausführung und testen sie unter realen Bedingungen, um sicherzustellen, dass sie bereit für Kundenstandorte ist.
- Multidisziplinäre Unterstützung: Arbeiten Sie als technischer Kollege mit unserem F&E- und Produktionsteam zusammen und tragen Sie zu mechanischen, softwaretechnischen und strukturellen Verbesserungen bei.
- Dokumentation: Stellen Sie sicher, dass unsere Systeme langlebig sind, indem Sie Designänderungen und technische Modifikationen dokumentieren.
Anforderungen
- Bildung: Derzeit eingeschrieben oder kürzlich abgeschlossen in Maschinenbau oder Mechatronik.
- Technische Fähigkeiten: Sie sind versiert in Fusion 360 und Python. Erfahrung mit C++ oder Mikrocontrollern ist ein erheblicher Vorteil.
- Praktische Denkweise: Sie genießen den "Problem-zu-Prototyp"-Zyklus. Sie sind jemand, der Lösungen findet, indem er baut, testet und verfeinert, bis es funktioniert.
- Sprachen: Berufliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich.
- Verfügbarkeit und Vergütung: 100% für 6 Monate. Vergütung: CHF 3.000 brutto/Monat.
Vorteile
- Einfluss: Sie werden die greifbaren Ergebnisse Ihrer Arbeit sehen, während Solskin in Gebäuden installiert wird. Sie sind ein Schlüsselspieler bei der Gestaltung unserer Arbeitsweise.
- Kultur: Wir haben eine offene Tür-Politik und legen Wert auf Verantwortung und gegenseitiges Vertrauen. Wir sind ein bodenständiges Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Flexibilität: Wir bieten große Flexibilität bei Ihren Arbeitszeiten. Uns ist wichtig, dass die Arbeit erledigt wird, nicht die Stunden, die am Schreibtisch verbracht werden.
- Team: Sie arbeiten mit einem kompetenten, leistungsstarken und unterhaltsamen Team. Wir haben starke Teambindung und ein gemeinsames Ziel, Solskin auf den Markt zu bringen.
- Die Realität: Wir sind ein Startup. Es kann chaotisch sein, aber Sie haben von Anfang an viel Freiheit und Verantwortung.
Wenn dies mit Ihnen resoniert und Sie das Gefühl haben, dass Sie gut in die Rolle passen könnten, bewerben Sie sich bitte und lassen Sie uns wissen, warum Sie glauben, dass wir Sie brauchen. In diesem Fall würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.
Mechatronics Engineer Intern (6 Months) Arbeitgeber: Solskin by Zurich Soft Robotics
ZSR ist ein innovatives Start-up in Zürich, das Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Entwicklung von Solskin, einer klima-adaptiven Solar-Fassade, mitzuwirken. Bei uns erwartet Sie eine offene Unternehmenskultur, in der Verantwortung und gegenseitiges Vertrauen großgeschrieben werden. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem unterstützenden Team und der Chance, Ihre Ideen direkt in die Praxis umzusetzen, während Sie an einem bedeutenden Projekt arbeiten, das die Art und Weise, wie wir Energie nutzen, revolutionieren könnte.
Kontaktdaten:
Solskin by Zurich Soft Robotics Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mechatronics Engineer Intern (6 Months) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit den Unternehmen in Kontakt zu treten, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu ihren Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Messen, Workshops oder Meetups in deiner Branche. Sprich mit Leuten, die bereits in dem Bereich arbeiten, in dem du einsteigen möchtest. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den Fuß in die Tür bringen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, wie Solskin. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Herausforderungen passen, die sie lösen wollen. Zeig, dass du nicht nur ein Bewerber bist, sondern ein potenzieller Teamkollege.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für innovative Lösungen und deine Hands-on-Mentalität zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mechatronics Engineer Intern (6 Months) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze es, um deine Leidenschaft für Mechatronik und innovative Lösungen zu vermitteln. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Betone deine praktischen Fähigkeiten!:Wir suchen jemanden, der nicht nur theoretisches Wissen hat, sondern auch praktisch anpacken kann. Erwähne spezifische Projekte oder Erfahrungen, bei denen du deine Fähigkeiten in Fusion 360 oder Python eingesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!:Wir lieben es, wenn Bewerbungen Persönlichkeit zeigen. Teile uns mit, was dich an ZSR und unserem Produkt Solskin begeistert. Warum möchtest du Teil unseres Teams werden? Deine Motivation zählt!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir eine zügige Rückmeldung geben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solskin by Zurich Soft Robotics vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit der Solskin-Technologie vertraut. Informiere dich über die Funktionsweise von klimaanpassenden Solarfassaden und wie AI und Wetterdaten zur Optimierung von Energie und Komfort eingesetzt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in der realen Welt angewendet werden.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Projekten vor, die deine Fähigkeiten in Fusion 360, Python oder C++ demonstrieren. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast, um den 'Problem-zu-Prototyp'-Zyklus erfolgreich zu durchlaufen.
✨Teamarbeit betonen
Da ZSR Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Erkläre, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Herausforderungen zu meistern und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen, die das Team bewältigt, oder wie der Entwicklungsprozess für neue Module aussieht.
