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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und erstelle Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen Team und innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzprozesse und habe direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Finanzbereich und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
Scrollen Sie nach unten, um die vollständigen Einzelheiten des Stellenangebots zu erfahren, einschließlich der erforderlichen Erfahrung und der damit verbundenen Pflichten und Aufgaben.
- Führung eines Teams von 4 direkt zugeordneten Mitarbeitenden
- Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS
- Erster Ansprechpartner für die Konzernmutter
- Reporting an die Konzernmutter
- Steuerung der laufenden Buchhaltung und der steuerlichen Themen
- Abstimmung der Konten und Banken
- Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen
- Mitwirkung in der Automatisierungen im Finanzbereich
- Ansprechperson für Steuerberater, Wirtschafts- und Betriebsprüfer
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d), gerne auch Ausbildung als Steuerfachwirt oder Steuerberater (m/w/d)
- Relevante Berufserfahrung im Aufgabengebiet, Führungserfahrung
- Gute Kenntnisse im xayajpt Reporting und in der Zusammenarbeit mit einem Mutterkonzern
- Gute Kenntnisse in MS Office und gängigen Systemen
- Englischkenntnisse von Vorteil
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stellen Sie gerne bei unserem Kunden vor!
Head of Accounting (m/w/d) Arbeitgeber: Solt.Group GmbH
Kontaktperson:
Solt.Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Accounting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht wurden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir helfen dir, den richtigen Job zu finden und unterstützen dich während des gesamten Prozesses. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Accounting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach einem perfekten Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Head of Accounting passen.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Mach den ersten Schritt und zeig uns, dass du bereit bist!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solt.Group GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungskompetenzen vor
Da du ein Team von 4 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und -philosophie klar kommunizieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kenntnisse über HGB und IFRS auffrischen
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Unterschiede zwischen HGB und IFRS gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und vielleicht sogar zu erläutern, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Berichte und Kommunikation mit der Konzernmutter
Da du der erste Ansprechpartner für die Konzernmutter bist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du effektive Kommunikationsstrategien umsetzen kannst. Überlege dir, wie du Reporting-Prozesse optimieren würdest und sei bereit, deine Ideen im Interview zu teilen.
✨Prozessoptimierung und Automatisierung
Die Weiterentwicklung von Prozessen und die Mitwirkung an Automatisierungen sind entscheidend. Überlege dir, welche Tools oder Methoden du in der Vergangenheit verwendet hast, um Prozesse zu verbessern, und sei bereit, konkrete Vorschläge zu machen, wie du dies in der neuen Rolle umsetzen würdest.