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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage M&A processes, including business plans and valuations.
- Arbeitgeber: Join a large, growing company in the Stuttgart area.
- Mitarbeitervorteile: Quick application process and opportunities for international projects.
- Warum dieser Job: Be part of exciting growth initiatives and impactful transactions.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business, experience in M&A, strong communication skills.
- Andere Informationen: Fluent English and willingness to travel are essential.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Organisierte Abwicklung von Unternehmenskäufen und Verkäufen
- Erstellung von Businessplänen und Unternehmensbewertungen
- Koordination der Post-Merger-Integrationen
- Durchführung der Due Diligence-Prozesse
- Durchführung von Analysen hinsichtlich Märkten, Wettbewerbern und Identifikationen potenzieller Ziele
- Aktive Steuerung des Wachstums
- Mitwirkung in internationalen Projekten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Mergers & Acquisitions und Erfahrung aus erfolgreichen Transaktionen und/oder dem Beteiligungsmanagement, der Beratung
- Reisebereitschaft
- Kommunikationsstärke und verbindliches Auftreten
- Gute Kenntnisse in MS Office und gängigen Systemen
- Sehr gute Englischkenntnisse
Ihre Chance:
- Direkteinstieg bei einem großen und weiter wachsenden Unternehmen im Raum Stuttgart
- Kurzer Bewerbungsprozess und schneller Einstieg in die neue Stelle
- Vorstellung bei weiteren passenden Stellen (immer nach Rücksprache)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stellen Sie gerne bei unserem Kunden vor!
#J-18808-Ljbffr
Manager M&A (w/m/d) Arbeitgeber: Solt.Group GmbH
Kontaktperson:
Solt.Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager M&A (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich M&A tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im M&A-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Marktanalysen und Wettbewerbsstrategien informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Due Diligence und Post-Merger-Integration vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. In der M&A-Branche ist es oft notwendig, schnell zu handeln und auch international tätig zu sein. Betone in Gesprächen, dass du bereit bist, für Projekte zu reisen und dich neuen Herausforderungen zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager M&A (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Kultur, Werte und aktuelle Projekte im Bereich Mergers & Acquisitions.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich M&A hervorhebt. Betone erfolgreiche Transaktionen und deine Rolle in diesen Prozessen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für M&A und deine spezifischen Fähigkeiten darlegst. Gehe darauf ein, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch in den Bewerbungsunterlagen klar und professionell ist, da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solt.Group GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische M&A-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Mergers & Acquisitions zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Durchführung von Due Diligence-Prozessen und der Erstellung von Businessplänen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst, und verstehe dessen Marktposition sowie aktuelle Entwicklungen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf internationale Projekte vor
Da die Mitwirkung an internationalen Projekten Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu sprechen. Betone deine Reisebereitschaft und interkulturellen Kompetenzen.
