Corporate Risk Manager

Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar. Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte.

Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de Corporate Risk Manager con el fin de incorporarse al equipo de Risk, Audit & Compliance. Este departamento tiene la misión de proteger y contribuir a la creación de valor para la Compañía mediante una adecuada gestión de riesgos, la evaluación independiente de los sistemas de control y la promoción de una cultura de cumplimiento, integridad y buen gobierno que facilite una toma de decisiones informada y sostenible.

Misión del puesto y tareas

Tu misión como Corporate Risk Manager es impulsar y coordinar el modelo corporativo de gestión de riesgos de Soltec, asegurando la adecuada identificación, evaluación, tratamiento, seguimiento y reporte de los riesgos que puedan afectar a la consecución de los objetivos de la compañía. La persona asumirá la gestión operativa de la función con un elevado nivel de autonomía, trabajando transversalmente con las áreas corporativas, negocios, proyectos y regiones, y preparando información clara y ejecutiva para la Dirección y la Comisión de Auditoría. Actuará como referente operativo interno en materia de gestión de riesgos y contribuirá activamente al desarrollo y evolución de la función, con potencial para asumir progresivamente mayores responsabilidades.

¿Qué harías en tu día a día?

• Gestión corporativa de riesgos: Coordinar la identificación, evaluación, priorización y seguimiento de los riesgos corporativos, de negocio, proyectos y regiones. Mantener y mejorar la metodología, criterios y herramientas de gestión de riesgos. Coordinar la actualización del mapa corporativo y de las matrices de riesgos. Identificar riesgos emergentes y cambios relevantes en la exposición de la compañía. Promover y realizar seguimiento de planes de mitigación.
• Riesgos en decisiones y proyectos: Liderar y coordinar el análisis de riesgos en ofertas, contratos, proyectos, inversiones, financiación, nuevos mercados y otras decisiones relevantes. Facilitar sesiones de riesgos con equipos multidisciplinares. Evaluar impactos potenciales, probabilidades, medidas de mitigación, responsables y plazos. Asegurar el seguimiento de los riesgos durante las distintas fases de los proyectos.
• Seguimiento y reporting: Preparar reporting periódico de riesgos para la Dirección y la Comisión de Auditoría. Coordinar el seguimiento mensual de matrices con áreas, negocios y regiones. Revisar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información recibida. Escalar retrasos, exposiciones significativas o deficiencias relevantes. Elaborar presentaciones y análisis ejecutivos orientados a la toma de decisiones.
• Desarrollo de la función: Impulsar una cultura de riesgos práctica y orientada al negocio. Formar y asesorar a responsables y propietarios de riesgos. Proponer mejoras metodológicas, tecnológicas y organizativas. Coordinar asesores externos cuando sea necesario. Trabajar con autonomía en la planificación y ejecución de las actividades del área.

Lo que buscamos

Formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Ciencias Actuariales, Derecho, Ingeniería o titulación equivalente. Valorable Máster en Auditoría de Cuentas y Contabilidad General. Valorable formación o certificación en gestión de riesgos, COSO ERM, ISO 31000, control interno o materias relacionadas.

Experiencia: Experiencia de entre 5 y 8 años en gestión de riesgos, consultoría de riesgos, control interno, auditoría o funciones equivalentes. Se valorarán especialmente perfiles que hayan demostrado autonomía, capacidad de influencia y liderazgo de iniciativas transversales, incluyendo la coordinación de proyectos, la interlocución con responsables de negocio y la presentación de conclusiones a niveles directivos. Se valorará la experiencia en riesgos de proyectos, contratos, ofertas, operaciones o entornos internacionales. El conocimiento de los sectores industrial, energía, renovables, construcción o suministro de equipos será valorable.

Conocimientos y herramientas: Conocimiento de marcos internacionales de gestión de riesgos, como COSO ERM, ISO 31000 o equivalentes. Identificación, evaluación, cuantificación, tratamiento y seguimiento de riesgos. Elaboración de mapas y matrices de riesgos. Análisis cuantitativo y cualitativo y preparación de recomendaciones orientadas a la toma de decisiones. Gestión de planes de acción, indicadores y mecanismos de seguimiento. Preparación de reporting ejecutivo. Se valorará la experiencia con herramientas GRC, Workiva, SAP o soluciones equivalentes. Dominio avanzado de Excel y PowerPoint. Capacidad para utilizar herramientas digitales y de inteligencia artificial de forma autónoma para el análisis, documentación y reporting.

Idiomas: Inglés profesional alto imprescindible para participar en reuniones, revisar documentación y preparar reporting en un entorno internacional. Portugués y/o Francés será valorable.

Otros requisitos: Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional de forma puntual. Persona proactiva, con alta motivación, capacidad para asumir un volumen elevado de trabajo y gestionar situaciones de presión.

Competencias: Autonomía y capacidad para estructurar el trabajo a partir de indicaciones de alto nivel. Empuje, iniciativa y orientación a resultados. Mentalidad de gestión y vocación de asumir responsabilidades crecientes. Capacidad para desenvolverse en entornos exigentes, gestionar la presión y priorizar eficazmente. Liderazgo transversal y capacidad para movilizar a personas sin dependencia jerárquica. Comunicación clara, ejecutiva y adaptada a distintos niveles de interlocución. Capacidad de influencia, firmeza y habilidad para gestionar conversaciones difíciles. Pensamiento crítico, capacidad analítica y visión de negocio. Orientación práctica y capacidad para proponer soluciones aplicables. Rigor, organización y seguimiento. Adaptabilidad, resiliencia e integridad profesional.

Qué te ofrecemos

Propósito y sostenibilidad: Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible.

Desarrollo y proyección: Participación en proyectos globales. Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales.

Cultura basada en personas: Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación.

Flexibilidad y bienestar: Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). Tarde libre el día de tu cumpleaños.

Compensación competitiva: Retribución variable. Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte).

Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación.

El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento.

¿Quiénes somos? En Soltec trabajamos para impulsar la transición hacia un futuro energético más sostenible, desarrollando soluciones innovadoras para el sector de la energía solar. Somos un equipo internacional formado por personas con diferentes conocimientos, experiencias y perspectivas, unidas por un propósito común: hacer posible una energía más limpia, eficiente y accesible. Creemos que el talento, la colaboración y la innovación son fundamentales para afrontar los retos de la transición energética. Por eso, buscamos personas que quieran aportar sus conocimientos, desarrollar su potencial y formar parte de proyectos con impacto real. Trabajar en Soltec significa formar parte de un entorno internacional, dinámico y orientado a la innovación, en el que cada persona puede contribuir al crecimiento de la compañía y a construir el futuro de la energía.

¿Te gustaría formar parte del equipo? Consulta nuestras oportunidades y encuentra el próximo reto que encaje contigo.