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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitern in der Chemielogistik und optimiere den operativen Ablauf.
- Arbeitgeber: Die HOYER Group ist ein internationales Unternehmen, das flüssige und gasförmige Stoffe transportiert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, individuelle Weiterbildung, attraktives Gehalt, Mobilitätszuschuss und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Bringe deine Führungserfahrung auf das nächste Level in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossener Meister oder Techniker, erste Führungserfahrung und technisches Verständnis erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begleiten dich bis zum Vorstellungsgespräch und stehen für Rückfragen jederzeit zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie sind bereit, Ihre ersten Führungserfahrungen auf das nächste Level zu bringen? Im internationalen Umfeld der Chemielogistik steigen Sie als Abteilungsleiter (m/w/d) ein und bringen mit Ihrer Leidenschaft und Ihrem Team innovative Lösungen auf den Weg!
Wir als Soluaver vernetzen Sie direkt mit Ihrem neuen Arbeitgeber. Im Bewerbungsprozess sind wir Ihr erster Ansprechpartner und wir begleiten Sie bis zu Ihrem Vorstellungsgespräch direkt bei der HOYER Group. Die Festanstellung erfolgt im Anschluss bei unserem Kunden.
Die HOYER Group ist ein internationales Unternehmen mit dem Fokus auf dem Transport von flüssigen und gasförmigen Stoffen aus den Bereichen der Lebensmittel-, Mineralöl- und Chemieindustrie.
Das sind Ihre neuen Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 20 Mitarbeitern
- Steuerung und Kontrolle des operativen Tagesgeschäfts an mehreren Verladestellen der Chemielogistik
- Sicherstellung der Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und Planung von regelmäßigen Schulungen
- Vorbereitung von Kunden-Audits
- Optimierung und Weiterentwicklung des Standorts
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossener Meister, Techniker oder mehrjährige Berufserfahrung in der Chemielogistik
- Erste Führungserfahrung notwendig
- Sicherer Umgang mit gängigen PC-Programmen
- Technisches Verständnis und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Jahresgehalt inkl. Bonusvereinbarung
- Mobilitätszuschuss für ein Jobrad
- Kostenlose Getränke wie Kaffee und Wasser
- Preisnachlässe auf verschiedenen Plattformen durch Corporate Benefits
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kommen Sie telefonisch auf Sie im Nachgang zu und stellen direkt den Kontakt zu Ihrem neuen Arbeitgeber her. Auch für Rückfragen stehen wir jederzeit zur Verfügung – senden Sie uns noch heute Ihre Unterlagen!
Bitte beachten Sie, dass alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige als geschlechtsneutral zu beachten sind.
#J-18808-Ljbffr
Leitung der Abteilung (m/w/d) in der Chemielogistik gesucht! Arbeitgeber: Solua GmbH
Kontaktperson:
Solua GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung der Abteilung (m/w/d) in der Chemielogistik gesucht!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Chemielogistik tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zur HOYER Group herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein Team geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die HOYER Group und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen im Bereich Chemielogistik zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über Sicherheitsvorschriften und Schulungspläne zu sprechen. Da dies ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du zeigen, dass du die Bedeutung von Sicherheit in der Chemielogistik verstehst und wie du dies in deinem Team umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der Abteilung (m/w/d) in der Chemielogistik gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HOYER Group und deren Tätigkeitsfeld in der Chemielogistik. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der Chemielogistik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Chemielogistik und deine Vision für die Führung des Teams darlegst. Zeige, wie du innovative Lösungen entwickeln möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solua GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Führungsgespräche vor
Da Sie erste Führungserfahrungen mitbringen, sollten Sie konkrete Beispiele für Ihre Führungsstile und -erfolge parat haben. Überlegen Sie sich, wie Sie Ihr Team motiviert und welche Herausforderungen Sie gemeistert haben.
✨Verstehen Sie die Chemielogistik
Informieren Sie sich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Chemielogistik. Zeigen Sie im Gespräch, dass Sie die Branche verstehen und innovative Lösungen zur Optimierung des Standorts entwickeln können.
✨Sicherheitsvorschriften im Fokus
Da die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften eine zentrale Aufgabe ist, sollten Sie sich mit den relevanten Vorschriften vertraut machen. Bereiten Sie Beispiele vor, wie Sie in der Vergangenheit Sicherheitsstandards umgesetzt oder verbessert haben.
✨Fragen Sie nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeigen Sie Interesse an den individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Ihr neuer Arbeitgeber bietet. Fragen Sie konkret nach Schulungen oder Programmen, die Ihnen helfen könnten, Ihre Führungskompetenzen weiter auszubauen.
