OnSite Manager (m/w/d) - Neutral Vendor
OnSite Manager (m/w/d) - Neutral Vendor

OnSite Manager (m/w/d) - Neutral Vendor

Kassel Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Projekte im Neutral Vendor Management und unterstütze Kunden bei Personalauswahl.
  • Arbeitgeber: Wir optimieren HR-Prozesse mit innovativer Technologie und einem nachhaltigen Ansatz.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Einkommen, Dienstwagen zur privaten Nutzung und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Spannende Projekte, flache Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Freude am Dienstleister sein, gute Kommunikationsfähigkeiten und idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events für persönlichen Austausch und Vernetzung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir unterstützen unsere Auftraggeber dabei, die HR Prozesse in Bezug auf Personaldienstleistung zu optimieren, mit einem visionären Blick und zukunftsorientierter Technologie. Digital. Nachhaltig. Neutral.

Du möchtest dich aus der Zeitarbeit wegorientieren und dein erlerntes Wissen in der Personaldienstleistung in neuen Herausforderungen und Aufgaben einbringen? Dann werde Consultant bei uns.

Betreuung der Personaldienstleister und des Kunden vor Ort stehen bei uns im Vordergrund. Als "Neutral Vendor" sind wir ohne Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis tätig. Dennoch kannst du all dein Wissen aus der Branche mit einbringen und unterstützt deinen Kunden auf Augenhöhe.

Was werden Deine Aufgaben bei uns sein?

  • Du betreust eigenverantwortlich dein Projekt im Neutral Vendor Management.
  • Hier steuerst du alle personalrelevanten Angelegenheiten mit den Personaldienstleistern und deinen Kundenansprechpartnern vor Ort.
  • Du kannst dir Abläufe in einem Onsite Management ähnlich eines "Master Vendors" vorstellen, allerdings rekrutierst und betreust du kein eigenes Zeitpersonal und bist die neutrale Schnittstelle, die Bedarfe zeitgleich an alle Lieferanten streut.
  • Du unterstützt deinen Kunden in der Personalauswahl und führst Onboarding durch.
  • Du berätst deinen Kunden in allen Themen rund um das Thema Personaldienstleistung und Recruiting.
  • Hierbei stellst du Kontakt zu internen Schnittstellen her.
  • Dein Team besteht aus Projektconsultants und Implementation-Managern, die dich von der Implementierung bis zum Regelbetrieb unterstützen.
  • Zudem bauen wir für deine administrativen Tagesthemen aktuell ein zentrales Team auf, das dich in Zeiterfassung, Rechnungsprüfung und Vertragsgestaltung supporten wird.
  • Dein Tagesgeschäft bildest du über ein Vendor Management System ab.
  • In deinen Prozessen bist du auf der Suche nach Effizienzsteigerung und dein Netzwerk vor Ort kann nie groß genug sein.

Was bringst du hierfür mit?

  • Du hast Freude am Dienstleister sein, bist verbindlich und empathisch im Umgang mit deinem Gegenüber.
  • Du hast eine Leidenschaft für digitale Methoden und Tools.
  • Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung oder Disposition, falls nicht bringen wir dir alles Notwendige bei.
  • Du hast ein verbindliches Auftreten und eine hohe Beratungskompetenz.
  • Du bringst eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Freude an der Zusammenarbeit im Team mit.
  • Du arbeitest selbstständig an deinem Standort, selbstverständlich sind wir dennoch jederzeit für dich greifbar.

Was sind Deine Perspektiven bei uns?

  • Du arbeitest in einem motivierten Team mit unterschiedlichsten Charakteren, die eine Passion für Dienstleistung, Personaldisposition, Prozessberatung und Digitalisierung haben.
  • Flache Hierarchien leben wir im Alltag, haben kurze Entscheidungswege und empfinden uns selbst als modernes Beratungsunternehmen.
  • Du begleitest spannende Projekte, bei denen du deine eigenen Ideen einbringen kannst und Verantwortung übernehmen darfst.
  • Du erhältst Einblicke in Branchenfelder und Tagesabläufe unserer Kunden, hier bekommst du Einblick in Themen, die über den Tellerrand hinaus gehen.
  • Du erhältst ein attraktives Einkommen sowie Mitarbeiterrabatte.
  • Dir steht ein Dienstwagen zur privaten Nutzung aus der VW-Firmengruppe zur Verfügung.
  • Auch wenn wir als Team über Deutschland verteilt sind, treffen wir uns regelmäßig zu kleinen Events, sodass du alle Kolleg:innen zeitnah persönlich kennenlernen kannst.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und werden uns kurzfristig für ein erstes Telefonat & Teamsinterview verabreden. Als nächster Schritt folgt ein persönliches Kennenlernen mit deinem künftigen Team.

OnSite Manager (m/w/d) - Neutral Vendor Arbeitgeber: Solua GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf digitale Lösungen und nachhaltige Prozesse setzt. Du profitierst von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Chance, deine Ideen in spannenden Projekten einzubringen. Zudem erwarten dich attraktive Vergütungen, Mitarbeiterrabatte und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung, während regelmäßige Teamevents den Zusammenhalt stärken und dir helfen, deine Kolleg:innen besser kennenzulernen.
S

Kontaktperson:

Solua GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: OnSite Manager (m/w/d) - Neutral Vendor

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf HR und Recruiting konzentrieren, um dein Netzwerk zu erweitern.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistung und digitalen Tools. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie diese deinem zukünftigen Arbeitgeber helfen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Beratungskompetenzen zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu zeigen.

Tipp Nummer 4

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Workshops teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und dich als wertvollen Teamplayer zu positionieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: OnSite Manager (m/w/d) - Neutral Vendor

Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Empathie
Beratungskompetenz
Kenntnisse in Personaldienstleistung
Erfahrung im Onsite Management
Digitale Methoden und Tools
Selbstständigkeit
Teamarbeit
Effizienzsteigerung
Netzwerkaufbau
Verbindliches Auftreten
Projektmanagement
Vendor Management System Kenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle als OnSite Manager. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als OnSite Manager wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Personaldienstleistung und deine Kommunikationsfähigkeiten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf deine Leidenschaft für digitale Methoden und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass die Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solua GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle des Neutral Vendors

Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines OnSite Managers im Neutral Vendor Management. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Rolle verstehst und wie sie sich von anderen Positionen in der Personaldienstleistung unterscheidet.

Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Dienstleistern oder Kunden zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz zu demonstrieren.

Zeige deine Leidenschaft für digitale Tools

Da die Stelle einen Fokus auf digitale Methoden legt, solltest du im Interview deine Erfahrungen mit relevanten Technologien und Tools hervorheben. Erkläre, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Alltag gelebt werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.

OnSite Manager (m/w/d) - Neutral Vendor
Solua GmbH
S
  • OnSite Manager (m/w/d) - Neutral Vendor

    Kassel
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-06-23

  • S

    Solua GmbH

    50 - 100
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>