Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich Projekte im Neutral Vendor Management und steuere alle personalrelevanten Angelegenheiten.
- Unternehmen: Modernes Beratungsunternehmen mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team.
- Vorteile: Attraktives Einkommen, Dienstwagen zur privaten Nutzung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events für persönlichen Austausch und Networking.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Freude am Dienstleister sein, Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir unterstützen unsere Auftraggeber dabei, die HR Prozesse in Bezug auf Personaldienstleistung zu optimieren, mit einem visionären Blick und zukunftsorientierter Technologie. Digital. Nachhaltig. Neutral.
Was werden Deine Aufgaben bei uns sein?
- Du betreust eigenverantwortlich dein Projekt im Neutral Vendor Management.
- Hier steuerst du alle personalrelevanten Angelegenheiten mit den Personaldienstleistern und deinen Kundenansprechpartnern vor Ort.
- Du kannst dir Abläufe in einem Onsite Management ähnlich eines "Master Vendors" vorstellen, allerdings rekrutierst du kein eigenes Zeitpersonal und bist die neutrale Schnittstelle, die Bedarfe zeitgleich an alle Lieferanten streut.
- Du unterstützt deinen Kunden in der Personalauswahl und führst Onboarding durch.
- Du berätst deinen Kunden in allen Themen rund um das Thema Personaldienstleistung und Recruiting.
- Hierbei stellst du Kontakt zu internen Schnittstellen her.
- Dein Team besteht aus Projektconsultants und Implementation-Managern, die dich von der Implementierung bis zum Regelbetrieb unterstützen.
- Zudem bauen wir für deine administrativen Tagesthemen aktuell ein zentrales Team auf, das dich in Zeiterfassung, Rechnungsprüfung und Vertragsgestaltung supporten wird.
- Dein Tagesgeschäft bildest du über ein Vendor Management System ab.
- In deinen Prozessen bist du auf der Suche nach Effizienzsteigerung und dein Netzwerk vor Ort kann nie groß genug sein.
Was bringst du hierfür mit?
- Du hast Freude am Dienstleister sein, bist verbindlich und empathisch im Umgang mit deinem Gegenüber.
- Du hast eine Leidenschaft für digitale Methoden und Tools.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung oder Disposition, falls nicht bringen wir dir alles Notwendige bei.
- Du hast ein verbindliches Auftreten und eine hohe Beratungskompetenz.
- Du bringst eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Freude an der Zusammenarbeit im Team mit.
- Du arbeitest selbstständig an deinem Standort, selbstverständlich sind wir dennoch jederzeit für dich greifbar.
Was sind Deine Perspektiven bei uns?
- Du arbeitest in einem motivierten Team mit unterschiedlichsten Charakteren, die eine Passion für Dienstleistung, Personaldisposition, Prozessberatung und Digitalisierung haben.
- Flache Hierarchien leben wir im Alltag, haben kurze Entscheidungswege und empfinden uns selbst als modernes Beratungsunternehmen.
- Du begleitest spannende Projekte, bei denen Du Deine eigenen Ideen einbringen kannst und Verantwortung übernehmen darfst.
- Du erhältst Einblicke in Branchenfelder und Tagesabläufe unserer Kunden, hier bekommst du Einblick in Themen, die über den Tellerrand hinausgehen.
- Du erhältst ein attraktives Einkommen sowie Mitarbeiterrabatte.
- Dir steht ein Dienstwagen zur privaten Nutzung aus der VW-Firmengruppe zur Verfügung.
- Auch wenn wir als Team über Deutschland verteilt sind, wir treffen uns regelmäßig zu kleinen Events, sodass du alle Kolleg:innen zeitnah persönlich kennenlernst.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und werden uns kurzfristig für ein erstes Telefonat & Teamsinterview verabreden. Als nächster Schritt folgt ein persönliches Kennenlernen mit deinem künftigen Team.
Personaldisponent (m/w/d) Neutral Vendor Management Arbeitgeber: Solua GmbH
Als Arbeitgeber am Frankfurter Flughafen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von einem starken Teamgeist geprägt ist. Wir legen großen Wert auf erstklassigen Kundenservice und fördern aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer einzigartigen Gelegenheit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich um die Betreuung von Fluggästen mit besonderen Bedürfnissen kümmert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) Neutral Vendor Management erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Solua GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Solua GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) Neutral Vendor Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Solua GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solua GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Solua GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
