Personalleiter (m/w/d) in Melsungen

Wir gehören zu den größten pharmazeutischen Lohnherstellern im Bereich der Fertigung von sterilen Parenteralia in Deutschland und haben uns der großen Herausforderung verpflichtet, die pharmazeutischen Produkte global agierender Kunden unter höchsten GMP-Anforderungen zu fertigen. Um diese Ziele zu erreichen, suchen wir zur Besetzung dieser Schlüsselposition ab sofort, unbefristet und in Vollzeit eine Gesamtverantwortung für den Bereich Human Resources Strategische Beratung und Sparringspartner der Geschäftsführung sowie Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen unter besonderer Berücksichtigung arbeitsrechtlicher, tariflicher und unternehmerischer Rahmenbedingungen Steuerung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung relevanter HR-Kennzahlen und -Instrumente sowie Optimierung bestehender HR-Prozesse mit dem Ziel, Effizienz, Qualität und Arbeitgeberattraktivität und HR-Kultur nachhaltig zu steigern Strategische und operative Verantwortung für Personalplanung, -gewinnung, -bindung und -entwicklung sowie die nachhaltige Sicherung und Weiterentwicklung von Fach- und Führungskräften Strategische Fragestellungen übersetzen Sie in konkrete, tragfähige Entscheidungen und schaffen es, diese mit hoher Umsetzungskompetenz nachhaltig in die Organisation zu überführen. Über fundierte und ausgewiesene Expertise in der strategischen Personalentwicklung verfügen Sie ebenso wie über Erfahrung in der Entwicklung von Führungskräften, der Gestaltung von Entwicklungsprogrammen und der nachhaltigen Förderung von Potenzialen. Erfahrungen in der Optimierung von HR-Prozessen sowie in der Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner Personalstrukturen ergänzen Ihr Profil. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie des Steuer- und Sozialversicherungsrechts und verstehen es, rechtliche Rahmenbedingungen sicher mit den strategischen und wirtschaftlichen Anforderungen des Unternehmens zu verbinden. Sie kommunizieren verhandlungssicher in deutscher Sprache und treten auch in anspruchsvollen Situationen souverän und verbindlich auf. Kenntnisse in P&I LOGA beziehungsweise fundierte Erfahrung mit einem Personalverwaltungs- und Abrechnungssystem sind wünschenswert und runden Ihr Profil ab. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung können Sie wichtige Themen und unternehmerische Entwicklungen aktiv vorantreiben und eigene Impulse setzen. Freuen Sie sich auf eine attraktive, verantwortungsgerechte Vergütung, zusätzliche Benefits und ein professionelles, engagiertes HRM-Team, das Sie bei Ihren Zielen unterstützt. Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Angebote rund um Gesundheit und Work-Life-Balance – darunter Bikeleasing, Sportkurse und Teamevents – machen unser Arbeitsumfeld besonders. Bei uns treffen Vertrauen, Verantwortung und Teamgeist auf echte Möglichkeiten, etwas zu bewegen und gemeinsam nachhaltig zu wachsen. Wenn Sie sich auch von unserer Philosophie "Die Zeiten ändern sich und wir in ihnen" angesprochen fühlen und mitgestalten wollen, dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Entgeltwunsches online über unser Bewerberportal.