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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Patientenversorgung in einer Rehabilitationsklinik für Psychosomatik.
- Arbeitgeber: Ein Klinikverbund mit über 4.500 Mitarbeitern in Deutschland, nahe dem Harz.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Fortbildungskostenübernahme und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Klinik in einem innovativen, multidisziplinären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Psychiatrie oder Psychotherapie, Erfahrung in psychosomatischer Behandlung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein gutes Arbeitsklima warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein Klinikverbund mit Einrichtungen in ganz Deutschland und mehr als 4.500 Beschäftigten. In attraktiver Lage nahe dem Harz und guter Erreichbarkeit der Großstädte Göttingen, Hildesheim, Braunschweig und Hannover betreibt der Träger mehrere Einrichtungen mit rehabilitativem Schwerpunkt. In der Klinik zur stationären medizinischen Rehabilitation von Patienten mit psychischen und psychosomatischen Störungen mit rund 200 Therapieplätzen steht ein Leitungswechsel an. Hierfür suchen wir eine in der Patientenbehandlung und hier insbesondere auch in der Behandlung von Depressionen, Angst- und Essstörungen erfahrene und an der Sozial- / Rehabilitationsmedizin interessierte Persönlichkeit aus dem Fachgebiet Psychiatrie oder Psychosomatik.
Aufgaben
- Umfangreiche praktische Erfahrung auf dem Gebiet der Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik
- Aktive Mitarbeit in der Patientenversorgung
- Fachliche Führung der Mitarbeitenden und Supervision
- Mitwirkung bei der Außendarstellung der Klinik
- Durchführung von Patienten- und Ärzteweiterbildungen
- Mitwirkung an den wissenschaftlichen Projekten der Klinik
Chancen
- Eine vielseitige und fachlich herausfordernde, eigenverantwortliche Tätigkeit in einem multidisziplinären Team
- Ein gutes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und modernen Arbeitsbedingungen
- Hohe soziale Kompetenz und organisatorisches Geschick
- Enge Kooperation mit den klinisch tätigen Kolleginnen und Kollegen der umliegenden Krankenhäuser / Kliniken sowie niedergelassenen Kollegen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Die Übernahme von Fortbildungskosten und ggf. Beteiligung an den Umzugskosten
- Vielseitige Sport- und Freizeitmöglichkeiten
Anforderungen
- Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder für Psychosomatische und Psychotherapeutische Medizin
- Kreative Persönlichkeit mit Innovationskraft, Freude an Neuem und an selbstständiger und eigenverantwortlicher Tätigkeit
- Teamfähige, entscheidungs- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit guten Networking-Skills
- Ausgeprägte Zielorientierung, Organisationsstärke sowie betriebswirtschaftliches Denken
Für eine erste inhaltliche Diskussion der Vakanz stehen Ihnen Herr Florian Winkler und Frau Laura Grünke gern telefonisch zur Verfügung: 030 232 565 600. Ihre Bewerbungsunterlagen (inklusive frühestmöglicher Verfügbarkeit und Vergütungsvorstellung) senden Sie bitte mit Verweis auf unsere Projektnummer 947 per Mail an: bewerbung@solute-recruiting.de.
Chefarzt für Rehabilitationsklinik für Psychosomatik (m/w/d) Arbeitgeber: solute GmbH
Kontaktperson:
solute GmbH HR Team
bewerbung@solute-recruiting.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt für Rehabilitationsklinik für Psychosomatik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen und Bekannten in der Psychiatrie oder Psychosomatik, um Informationen über die Klinik und deren Arbeitsweise zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Rehabilitationsmedizin. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung der Klinik ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Da die Position eine fachliche Führung erfordert, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Ansätze in diesen Bereichen klar darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine soziale Kompetenz und dein organisatorisches Geschick in Gesprächen. Diese Eigenschaften sind für die Rolle des Chefarztes entscheidend, also bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere mit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt für Rehabilitationsklinik für Psychosomatik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Facharztzeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Psychiatrie und Psychosomatik hervorhebst. Erkläre, warum du dich für die Position des Chefarztes interessierst und welche Visionen du für die Klinik hast.
Referenzen angeben: Füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Kollegen hinzu, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich der Psychiatrie und Psychosomatik bestätigen können. Dies kann deine Bewerbung stärken.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du die Projektnummer 947 im Betreff erwähnst und alle Dokumente im richtigen Format anhängst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei solute GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position des Chefarztes in einer Rehabilitationsklinik für Psychosomatik sehr spezialisiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Depressionen, Angst- und Essstörungen sowie zur Sozialmedizin vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine praktische Erfahrung in diesen Bereichen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
In dieser Rolle wirst du ein multidisziplinäres Team leiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der fachlichen Führung und Supervision von Mitarbeitenden demonstrieren. Zeige, wie du ein gutes Arbeitsklima schaffen kannst.
✨Zeige Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Die Klinik legt Wert auf die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden. Sprich darüber, wie wichtig dir Fortbildung ist und welche Schritte du unternommen hast, um dich in deinem Fachgebiet weiterzubilden. Dies zeigt dein Engagement für die Patientenversorgung.
✨Bereite Fragen zur Klinik und deren Zukunft vor
Stelle Fragen zur Außendarstellung der Klinik, zu wissenschaftlichen Projekten oder zur Neugestaltung von Prozessabläufen. Dies zeigt dein Interesse an der Klinik und deiner Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.