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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die geriatrische Abteilung und übernehme ärztlich-administrative Aufgaben.
- Arbeitgeber: Ein kommunaler Regelversorger mit 396 Betten und regionalem Versorgungsauftrag.
- Mitarbeitervorteile: Wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie in einem dynamischen Umfeld mit menschlicher Nähe.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin und Geriatrie mit umfassender Erfahrung.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Teilnahme am Rufdienstsystem ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist ein kommunal getragener Regelversorger mit rund 396 Betten und einem besonderen regionalen Versorgungsauftrag unter anderem für die Geriatrie. Jährlich werden in den 10 Fachabteilungen etwa 11.000 Patient*innen stationär und ca. 20.000 ambulant versorgt. Die geriatrische Abteilung umfasst 52 Betten und weitere 18 in einer Tagesklinik. Für diese suchen wir eine in allen relevanten Diagnosetechniken und Behandlungsprinzipien der Geriatrie erfahrene und zudem empathische sowie dynamische Persönlichkeit.
Aufgaben
- Übernahme von ärztlich-administrativen Aufgaben als Chefarztstellvertreterin sowie aktive Beteiligung an der strategischen Ausrichtung der Klinik.
- Enge Zusammenarbeit mit den weiteren internistischen Fachabteilungen sowie den anderen angrenzenden Fachdisziplinen und Zuweiser-Praxen und -Kliniken in der ambulanten Versorgungsstrukturen.
- Supervision und Ausbildung von Fachärztinnen, Fachärzten und Studierenden.
- Eigenverantwortliche Betreuung von Patientinnen im gesamten Fachgebiet.
- Bereitschaft zur Teilnahme am Rufdienstsystem der Kliniken für Innere Medizin und Geriatrie am Standort.
Chancen
- Ein kommunaler Regelversorger mit regionalem geriatrischen Versorgungsauftrag als verlässlicher und engagierter Arbeitgeber.
- Umfassende Erfahrung im gesamten Fachgebiet der strategischen Weiterentwicklung der Klinik.
- Wertschätzende Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team.
Anforderungen
- Facharztärztin (m/w/d) für Innere Medizin und Geriatrie oder Facharztärztin (m/w/d) für Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Geriatrie.
- Persönlichkeit, die von menschlicher Nähe, Führungs- und Managementkompetenz, Teamfähigkeit, Innovationsbereitschaft und Organisationsstärke geprägt ist.
- Ihre Bewerbungsunterlagen (inklusive frühestmöglicher Verfügbarkeit und Vergütungsvorstellung) senden Sie bitte mit Verweis auf unsere Projektnummer 1030a per Mail an: bewerbung@solute-recruiting.de.
SOLUTE unterstützt bundesweit Mandant*innen aus der Gesundheitsbranche bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Diskretion, Vertraulichkeit und Wertschätzung sind für uns selbstverständlich. Wir treffen Personalentscheidungen allein aufgrund der Eignung für die jeweilige Position. Zur Diskriminierung geeignete Personenmerkmale haben keinen Einfluss auf unsere Auswahl. Wir legen Wert auf Diversität und nutzen daher eine möglichst inklusive Sprache.
Leitende/r) Oberarzt*ärztin Geriatrie (m/w/d) Arbeitgeber: solute GmbH
Kontaktperson:
solute GmbH HR Team
bewerbung@solute-recruiting.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende/r) Oberarzt*ärztin Geriatrie (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen und Bekannten in der Geriatrie, um Informationen über die Klinik und deren Arbeitsweise zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Geriatrie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an innovativen Behandlungsmethoden hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Da die Stelle enge Kooperationen mit anderen Fachabteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder ausgebildet hast. Dies wird dir helfen, dich als geeignete Führungspersönlichkeit zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende/r) Oberarzt*ärztin Geriatrie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und ein aussagekräftiges Motivationsschreiben. Achte darauf, dass deine Unterlagen aktuell und vollständig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Geriatrie und deine persönliche Motivation für die Position als Leitende/r Oberarzt*ärztin darlegst. Betone deine empathische und dynamische Persönlichkeit sowie deine Führungsqualitäten.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du im Betreff der E-Mail die Projekt-Nummer 1030a angibst, um deine Bewerbung korrekt zuzuordnen.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der geriatrischen Versorgung und deiner Teamfähigkeit. Überlege dir auch, wie du deine Innovationskraft und dein unternehmerisches Denken präsentieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei solute GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische geriatrische Themen vor
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Entwicklungen und Behandlungsansätzen in der Geriatrie vertraut bist. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Patientenversorgung und die Anwendung relevanter Diagnosetechniken zu sprechen.
✨Zeige Empathie und Teamfähigkeit
In der Geriatrie ist es wichtig, empathisch zu sein und gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, mit Patient*innen und Kolleg*innen wertschätzend und respektvoll umzugehen.
✨Sprich über deine Führungsqualitäten
Da die Position eine leitende Rolle umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und deinen Managementstil parat haben. Zeige, wie du ein motiviertes Team aufbauen und unterstützen kannst.
✨Bereite Fragen zur strategischen Ausrichtung der Klinik vor
Informiere dich über die Klinik und ihre Ziele. Stelle Fragen, die dein Interesse an der strategischen Weiterentwicklung der geriatrischen Abteilung zeigen und wie du dazu beitragen kannst.