Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe sowie Weiterentwicklung des Behandlungsspektrums.
- Unternehmen: Ausgezeichnete Personalberatung in der Gesundheitswirtschaft mit Fokus auf Führungspositionen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Transparenter Bewerbungsprozess und schnelle Rückmeldungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Frauenheilkunde und Geburtshilfe in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Facharzt für Frauenheilkunde mit Erfahrung in robotischer Chirurgie und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Als mehrfach ausgezeichnete Personalberatung in der Gesundheitswirtschaft suchen wir für unsere Mandantin eine/n Chefarzt*ärztin Frauenheilkunde/Geburtshilfe (m/w/d). Die voll ausgestattete Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe dieses etablierten Schwerpunktversorgers im Weserbergland südlich von Hannover bietet mit moderner OP-Infrastruktur, bestehenden und geplanten Zertifizierungen und einem erfahrenen interprofessionellen Team optimale Voraussetzungen für die weitere Gestaltung. Mit dem zertifizierten Brustzentrum, dem Perinatalzentrum Level II sowie der bestehenden onkologischen Expertise wird das gesamte Spektrum der Gynäkologie und Geburtshilfe auf hohem fachlichem Niveau abgebildet. Mit der geplanten Weiterentwicklung in Richtung der spezialisierten gynäkologischen Onkologie und robotisch-assistierten Chirurgie ab 2027 sind die strukturellen Grundlagen für eine zukunftsorientierte chefärztliche Tätigkeit im Rahmen der Ruhestandsnachfolge bereits gelegt.
Freuen Sie sich auf Gestaltungsspielraum in einem Klinikum mit personell und medizinisch überzeugenden Kennzahlen und klarer Entwicklungsperspektive des Standortes:
- Sämtliche Leistungsgruppen für das Gebiet Frauenheilkunde und Geburtshilfe sind beantragt und werden voraussichtlich zugeteilt.
- Attraktive außertarifliche Vergütung einschließlich zusätzlicher Sozialleistungen.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben:
- Leitung der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe und Führung und Förderung des ärztlichen Teams.
- Weiterentwicklung des Behandlungsspektrums im Bereich der Gynäko-Onkologie sowie der Robotik samt Vorbereitung und Umsetzung der Zertifizierung zum gynäkologischen Krebszentrum.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Versorgungsangebots des Beckenbodenzentrums, des Brustzentrums und des Perinatalzentrums Level II in enger Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team.
- Ausbau der integrativen Verzahnung stationärer, hybrider und ambulanter Behandlungsformen.
- Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften der anderen Kliniken sowie der Geschäftsleitung.
- Förderung eines vertrauensvollen Arbeitsumfelds und einer positiven Unternehmenskultur durch empathische Führung.
Ihr Erfahrungsschatz:
- Anerkennung als Facharzt*ärztin (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit Schwerpunktbezeichnung Gynäkologische Onkologie und abgeschlossener Promotion sowie Erfahrung in robotischer Chirurgie.
- Weitere Subspezialisierungen sind wünschenswert, aber keine Bedingung.
- Umfangreiche Führungserfahrung mindestens aus oberärztlicher Tätigkeit sowie Erfahrung in der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen.
- Handeln unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten, ein sicheres und professionelles Auftreten sowie ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden, Patientinnen sowie Angehörigen.
- Ausgeprägtes Interesse an Aus- und Weiterbildung sowie die Voraussetzung, um die volle Weiterbildungsermächtigung zu erhalten.
Darum mit #TeamSOLUTE zur neuen Position:
- Transparenter Bewerbungsprozess, freundlicher Umgang und Feedback in Lichtgeschwindigkeit.
- Spezialisiert auf die Besetzung von Führungspositionen in allen Bereichen der Gesundheitswirtschaft.
- Mehrfach ausgezeichnet als eine der besten Personalberatungen durch WirtschaftsWoche und SZ-Institut/Süddeutsche Zeitung.
Fragen und Bewerbung:
Für eine erste inhaltliche Diskussion der Vakanz steht Ihnen Frau Mia Wiedeking gern telefonisch zur Verfügung: 0151 587 572 92 oder mia.wiedeking@solute-recruiting.de. Ihre Bewerbungsunterlagen (inklusive frühestmöglicher Verfügbarkeit und Vergütungsvorstellung) können Sie entweder direkt hier über LinkedIn einreichen oder als PDF mit Verweis auf unsere Projektnummer 1432 per Mail an bewerbung@solute-recruiting.de senden.
Chefarzt Frauenheilkunde/Geburtshilfe (m/w/d) Arbeitgeber: SOLUTE recruiting GmbH - Headhunter für die Gesundheitsbranche
Als Arbeitgeber in der Gesundheitswirtschaft bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle und vielseitige Leitungsposition in einem modernen Krankenhaus, das sich durch hohe internistische Expertise auszeichnet. Sie profitieren von einem Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, einer überdurchschnittlich attraktiven Vergütung und der Möglichkeit, die strategische Entwicklung der Klinik aktiv mitzugestalten. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert interdisziplinäre Zusammenarbeit und bietet Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
Kontaktdaten:
SOLUTE recruiting GmbH - Headhunter für die Gesundheitsbranche Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chefarzt Frauenheilkunde/Geburtshilfe (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Frauenheilkunde und Geburtshilfe zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deine Vision für die Klinik am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, und hebe hervor, was du zur Weiterentwicklung der Klinik beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Gynäkologie und Geburtshilfe in jedem Gespräch. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine positive Unternehmenskultur fördern können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefarzt Frauenheilkunde/Geburtshilfe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Frauenheilkunde und Geburtshilfe sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für diese Position bist.
Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Individualisiere dein Anschreiben!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige uns, dass du dich mit der Klinik und ihrer Vision auseinandergesetzt hast und wie du dazu beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und du erhältst zügig Feedback zu deiner Bewerbung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOLUTE recruiting GmbH - Headhunter für die Gesundheitsbranche vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Klinik, ihre Philosophie und die aktuellen Entwicklungen im Bereich der Gynäkologie und Geburtshilfe. Zeige im Interview, dass du die Vision der Klinik teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungskompetenz, Teamarbeit oder innovative Ansätze in der gynäkologischen Onkologie gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Klinik in den nächsten Jahren erwartet, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Auftreten, sowohl in Bezug auf deine Kleidung als auch auf deine Körpersprache. Ein sicheres und professionelles Auftreten vermittelt Vertrauen und zeigt, dass du die Verantwortung als Chefarzt ernst nimmst.